在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷休養(yǎng)期間工資不滿意怎么辦
勞動者在工傷休息期間，享受停工和工資待遇。停工停薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月發(fā)放（一般按傷前12個月平均工資計算）。工資待遇不合適的，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定，職工因工傷、職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的，可以到勞動局辦理，原工資福利在停工留薪期間不變，由所在單位按月發(fā)放，停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，他們的工作單位應該對此負責。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給全體職工的勞動報酬總額。<事故或職業(yè)病。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計算；我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按照《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計算，職工因意外傷害、職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資福利不變，一般由所在單位按月支付，工傷期間的工資應當按照工傷前12個月的平均工資支付
但在實際工作中，許多單位按照基本工資和地區(qū)最低工資標準支付，這是違法的。受傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以直接到勞動仲裁委員會申請仲裁，維護自己的合法權益。如果不明白，可以直接撥打12333咨詢當?shù)貏趧硬块T如果工資不合適，可以去勞動局
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東大會決議誰簽字
2020-11-23涉外離婚律師可以代領傳票嗎
2021-02-17職務發(fā)明的申請權是單位嗎
2020-12-19妻子是否可做丈夫法定監(jiān)護人
2021-02-05醫(yī)療糾紛二審多長時間
2021-03-15連帶責任是否關系到子女
2021-02-072020年公租房申請書范文怎么寫
2020-12-03車輛損失險投保人和被保險人義務
2020-12-02我國保險市場上的經(jīng)營主體有哪些？
2020-12-19外資保險公司因解散清算的,需要公告嗎
2020-12-28商業(yè)保險已賠償侵權人還需要賠償嗎
2020-12-06車被撞了對方逃逸理賠多少錢
2020-12-25新保險法中是如何規(guī)定人身保險合同的成立與生效
2020-11-08沒資格證開車保險陪嗎
2020-12-03無交通事故現(xiàn)場保險公司拒賠合法嗎
2021-02-09違反告知義務的法律后果
2020-12-01劃撥土地轉讓手續(xù)
2021-01-27戶口已經(jīng)轉出能否獲得林地補償呢
2021-02-12拆遷補償多長時間才會下來
2020-11-25公租房拆遷,國家有統(tǒng)一的補償標準嗎
2021-02-23