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寧波
工傷工資是基本工資嗎
因補(bǔ)償項(xiàng)目不同、統(tǒng)籌地區(qū)不同，工傷工資基數(shù)也不同?；椎挠?jì)算一般如下：
I。我的工資是指工傷職工發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計(jì)算；我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，用人單位少報(bào)或者隱瞞繳費(fèi)基數(shù)的，按照統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇減少的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額
我的工資用于計(jì)算一次性傷殘津貼，一級(jí)至六級(jí)工傷職工的傷殘津貼，以及死者家屬的撫恤金。一些省市規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和就業(yè)補(bǔ)貼按本人合同終止前的工資計(jì)算
（2）工傷職工停工留薪期間的原工資，原工資和福利待遇不變，由單位按月發(fā)放《工傷保險(xiǎn)條例》未對(duì)“原工資”進(jìn)行界定，大致有兩種計(jì)算方法：一種是加班工資以外的工資；二是受傷前12個(gè)月的平均工資三是社會(huì)平均工資統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度的平均工資，或者省、直轄市、自治區(qū)職工上一年度的平均工資，以當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。計(jì)算工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助時(shí)，采用社會(huì)平均工資，一次性就業(yè)補(bǔ)貼、喪葬補(bǔ)貼、自理障礙工傷職工生活護(hù)理費(fèi)，中國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)計(jì)算，這是用來(lái)計(jì)算因工死亡工人的一次性死亡賠償金的
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