1、 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，每月以貨幣形式向勞動(dòng)者支付工資。勞動(dòng)者的工資不得無故扣減或者拖延

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資每月至少發(fā)放一次。如果實(shí)行周、日、時(shí)工資制，工資可以周、日、時(shí)發(fā)放

第二，工資支付形式作為勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，主要有兩種支付形式：一種是貨幣支付形式，另一種是實(shí)物支付形式。一般來說，工資主要以貨幣支付，《勞動(dòng)法》第五十條明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣支付”，《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，貨幣是衡量?jī)r(jià)值的尺度。① 它能夠準(zhǔn)確地衡量所有商品和服務(wù)的價(jià)值；② 能夠更好地反映勞動(dòng)者個(gè)人實(shí)際支付的勞動(dòng)量與勞動(dòng)報(bào)酬之間的關(guān)系，有利于實(shí)現(xiàn)按勞分配；③ 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，貨幣承擔(dān)著交換手段和支付手段的功能，在經(jīng)濟(jì)生活中起著中介作用。貨幣作為一種支付形式，有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利

工資支付的基本形式是貨幣，這與國(guó)際慣例是一致的。加強(qiáng)工資分配管理，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人收入貨幣化、規(guī)范化。有利于統(tǒng)計(jì)各類工資性收入，提高收入分配的透明度；加強(qiáng)對(duì)用人單位收入分配的宏觀調(diào)控和金融監(jiān)管，遏制非工資性收入擴(kuò)大。也有利于建立個(gè)人所得申報(bào)制度，強(qiáng)化個(gè)人所得稅調(diào)節(jié)收入分配的功能

第三，工資支付的法律保障第一，用人單位不得無故扣減或者拖延勞動(dòng)者的工資。扣除勞動(dòng)者工資，是指勞動(dòng)者在正常情況下，按照規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量履行勞動(dòng)義務(wù)，完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，應(yīng)當(dāng)取得的勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位無正當(dāng)理由不予支付的行為。拖欠工資是指用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資的行為。無故扣發(fā)、拖欠勞動(dòng)者工資，都是對(duì)勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)的侵犯，是法律所禁止的?！秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定：“不得無故扣減、拖欠勞動(dòng)者工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定：“用人單位：有下列情形之一的，用人單位可以扣除勞動(dòng)者的工資：1；② 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位代扣代繳；③ 贍養(yǎng)費(fèi)和法院判決、裁定應(yīng)當(dāng)扣留的贍養(yǎng)費(fèi)；④ 法律、法規(guī)規(guī)定可以從職工工資中扣除的其他費(fèi)用。”第十六條規(guī)定：“用人單位因勞動(dòng)者自身原因遭受損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的規(guī)定要求勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失賠償可以從勞動(dòng)者本人工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%?？鄢蟮氖Ｓ喙べY部分低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！眲趧?dòng)行政部門、政府有關(guān)部門和工會(huì)組織有權(quán)對(duì)用人單位違法、克扣職工工資或者無故拖欠職工工資的行為進(jìn)行監(jiān)督、糾正和賠償，破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)先支付單位職工的工資《工資支付暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定：“用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，職工有權(quán)領(lǐng)取其工資。破產(chǎn)清算時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清算順序先行支付職工工資?！边@是企業(yè)破產(chǎn)時(shí)支付職工工資的法律保障

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