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寧波
如果老板不付錢(qián)又沒(méi)有合同怎么辦
如果老板不給你工資又沒(méi)有合同怎么辦。自辭職之日起，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。單位支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申報(bào)，也可以根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，第四十七條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限少于六個(gè)月，第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列勞動(dòng)合同制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）規(guī)章制度用人單位制定的直接關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)合同及其執(zhí)行情況（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立、終止勞動(dòng)合同的情況（三）勞務(wù)派遣單位和用人單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況（四）用人單位遵守國(guó)家工作時(shí)間規(guī)定的情況，勞動(dòng)者休息休假
（5）用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行勞動(dòng)合同規(guī)定的最低工資（6）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)督事項(xiàng)第八十二條用人單位自用工之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或者不向勞動(dòng)者支付工資是違法的，他們需要補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。還有其他相關(guān)問(wèn)題想知道，歡迎咨詢法律BA網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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