1、 服務(wù)作品和服務(wù)發(fā)明是一樣的嗎？

服務(wù)發(fā)明和服務(wù)作品的本質(zhì)區(qū)別在于權(quán)利的歸屬。職務(wù)發(fā)明權(quán)的所有權(quán)基本上屬于單位，但也可以由發(fā)明人和單位共同享有。我國(guó)專利法第六條第一款規(guī)定：“通過執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于本單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人?！钡?，著作權(quán)的歸屬有兩種：一種是作者享有著作權(quán)，單位有優(yōu)先使用權(quán)；二是單位享有著作權(quán)，作者享有署名權(quán)。因此，一部作品在役權(quán)基本上屬于作者，少數(shù)屬于單位，但作者仍有署名權(quán)。我國(guó)著作權(quán)法第十六條第一款規(guī)定：“公民為完成法人或者其他組織的任務(wù)而創(chuàng)作的作品，是服務(wù)作品。除本條第二款外，著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)有優(yōu)先使用權(quán)。作品完成后兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得允許第三人以與本單位使用作品相同的方式使用作品?！钡诙钜?guī)定：“有下列情形之一的，作者有署名權(quán)，其他著作權(quán)由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以對(duì)作者給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）工程設(shè)計(jì)圖紙，主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的，由法人或者其他組織負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、地圖等的作品，（二）法律、行政法規(guī)或者合同規(guī)定法人或者其他組織享有著作權(quán)的服務(wù)作品p> 我國(guó)著作權(quán)法將職務(wù)作品定義為“為完成法人或者其他組織的工作而創(chuàng)作的作品”。由于“工作任務(wù)”過于籠統(tǒng)，容易產(chǎn)生歧義，人們對(duì)工作的理解不一致。正因?yàn)槿绱耍吨腥A人民共和國(guó)著作權(quán)法實(shí)施條例》對(duì)此進(jìn)行了彌補(bǔ)，即：，《著作權(quán)法》關(guān)于服務(wù)作品的規(guī)定中的“工作任務(wù)”，是指公民在法人或者組織中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

該作品應(yīng)當(dāng)屬于作者責(zé)任范圍的法律特征應(yīng)當(dāng)包括兩層含義：一是，責(zé)任范圍必須由勞動(dòng)合同或者有關(guān)規(guī)定直接確定；另一方面，作者創(chuàng)作的作品應(yīng)直接關(guān)系到作者所在單位的正常業(yè)務(wù)

在職務(wù)作品的認(rèn)定上，應(yīng)嚴(yán)格界定“責(zé)任范圍”，否則，大量的個(gè)人作品將歸入職務(wù)作品，這不僅打擊了創(chuàng)作者的積極性，也反映了社會(huì)利益分配的不公。在判斷職務(wù)作品的過程中，應(yīng)高度重視以下因素：

（1）職務(wù)作品和作者是否在工作時(shí)間創(chuàng)作。作品的創(chuàng)作不同于產(chǎn)品的生產(chǎn)（制作產(chǎn)品時(shí)，無(wú)論任務(wù)完成與否，生產(chǎn)者在一天工作時(shí)間屆滿后都可以離職）。作品的創(chuàng)作過程是一個(gè)連續(xù)的心理過程，也是一個(gè)連續(xù)的寫作過程。有時(shí)，在工作時(shí)間創(chuàng)作一部作品只是一個(gè)初步的想法，但在工作時(shí)間之外仍然是不可抗拒的，所以這個(gè)想法是以一定的客觀形式實(shí)現(xiàn)的，作品也會(huì)得到進(jìn)一步的提煉和加工。這樣，我們就很難判斷作品的構(gòu)思和創(chuàng)作是否屬于“工作時(shí)間”。因此，不能（也不能）以工作時(shí)間作為判斷作品是否屬于職務(wù)作品的標(biāo)準(zhǔn)；（2）職務(wù)作品與作者是否利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行創(chuàng)作的關(guān)系。事實(shí)上，許多工作，特別是社科工作，幾乎不需要使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，但屬于職務(wù)工作；另一方面，一些作者利用本單位的物質(zhì)條件創(chuàng)作的作品，不一定是官方作品。在這種情況下，也可以是委托工程或其他類型的工程。因此，我們不能以物質(zhì)技術(shù)條件來(lái)判斷作品是否屬于職務(wù)作品，綜上所述，職務(wù)作品的第二個(gè)法律特征是創(chuàng)作的作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的責(zé)任范圍。只有作者在勞動(dòng)合同（或者單位規(guī)章制度、長(zhǎng)期工作計(jì)劃或者其他必須由單位工作人員執(zhí)行的規(guī)定）規(guī)定的作者職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)作的作品，才是正式作品。我們決不能把一些超出這一范圍的作品列入官方作品。否則，不利于保護(hù)作者的著作權(quán)權(quán)益，會(huì)嚴(yán)重削弱作者的創(chuàng)作積極性

<3.職務(wù)作品體現(xiàn)了作者的個(gè)人意志，其思想內(nèi)容由作者在職務(wù)作品創(chuàng)作過程中所決定，雖然法人或者其他組織對(duì)職務(wù)作品作者的創(chuàng)作必然會(huì)產(chǎn)生大小影響，但創(chuàng)作行為的主體應(yīng)當(dāng)是職務(wù)作品的作者而不是單位。在創(chuàng)作過程中，作者可以決定如何選詞造句，如何選景拍攝，采用何種風(fēng)格和手法。也就是說，作品的內(nèi)容能夠充分反映作品作者的思想感情，作品體現(xiàn)了作品作者的意志和個(gè)性。因此，可以說，一部官方作品的作者是對(duì)該作品有獨(dú)到貢獻(xiàn)的人，與工作有關(guān)的作品有兩種：特殊作品和一般作品。因此，所有員工作品的所有權(quán)不屬于員工個(gè)人。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的勞動(dòng)者雖然也與單位有勞動(dòng)關(guān)系，但對(duì)發(fā)明創(chuàng)造工作確實(shí)有控制權(quán)。在創(chuàng)造了服務(wù)作品和服務(wù)發(fā)明之后，員工或單位可以申請(qǐng)著作權(quán)

服務(wù)作品合同協(xié)議是否包括著作權(quán)人

誰(shuí)是服務(wù)作品的著作權(quán)人

如何簽訂合同服務(wù)作品著作權(quán)協(xié)議