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寧波
公司拖欠工資的罰款是多少
1、 拖欠的工資是多少（一）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》應當支付給勞動者的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資和特殊情況下支付的工資等，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動者勞動報酬”。（一）隱匿財產(chǎn)、惡意還款、虛構債務、虛假破產(chǎn)、虛假破產(chǎn)、虛假破產(chǎn)、虛假破產(chǎn)、虛假破產(chǎn)的，（二）逃匿；（三）隱匿、銷毀、篡改會計科目、職工名冊、工資支付記錄的，考勤記錄及其他與勞動報酬有關的材料（四）以其他方式逃避支付勞動報酬的（一）三個月以上拒不支付勞動者勞動報酬，數(shù)額在五千元以上二萬元以下的（二）十名以上拒不支付勞動者勞動報酬的累計數(shù)額在3萬元以上10萬元以下的
各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以，根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，在前款規(guī)定的數(shù)額范圍內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準，報最高人民法院備案。（四）經(jīng)人力資源和社會保障部門或者有關部門責令支付勞動報酬，逾期不支付的但是，依照刑法第二百七十六條之一第一款的規(guī)定，對限期改正或者行政決定等政府部門依法作出的，應當認定為“經(jīng)有關政府部門責令支付后仍不支付的”，有證據(jù)證明行為人不知道被責令支付或者有正當理由不及時支付勞動報酬的（2）拖欠工資的處罰（1）以轉移財產(chǎn)、逃逸、藏匿等手段逃避支付勞動報酬的，有能力支付但不支付勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付后仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金單位犯前款罪的，處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰；有前兩款行為，尚未造成嚴重后果的，可以減輕或者免除處罰，并在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，依法承擔相應的賠償責任，并明確了該罪的相關量刑標準和認定標準。相關規(guī)定相繼出臺。如果出現(xiàn)拖欠工資的情況，要及時向有關部門和法律機構咨詢，通過法律途徑維護自己的權益一般來說，銷售公司拖欠員工提成的，就構成拖欠工資罪，可按當?shù)匾?guī)定進行審理。經(jīng)政府有關部門責令不繳納的，可以處有期徒刑。如果您對此有任何疑問，可以直接致電我們的律師
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