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寧波
國家漁業(yè)法（勞動法）欠薪規(guī)定
來源:
律霸小編整理
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2021-06-18
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107人看過
國家勞動法對拖欠工資有何規(guī)定p>
1.《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，每月以貨幣形式向勞動者支付工資。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠
有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規(guī)定或者國家規(guī)定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者追加賠償?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，公司拖欠的工資如何處理，你應(yīng)該去你所在城市的勞動局投訴你的公司，勞動監(jiān)察組會立案并留下你的基本信息。那就去你的公司調(diào)查一下。如果事情屬實，他們會調(diào)解并警告你，你的公司的行為違反了勞動法，如果他們遇到拒絕執(zhí)行的公司，他們會強制執(zhí)行p>單位拖欠工資是普遍存在的問題，可以通過以下方法解決：
1.向勞動行政部門（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）報告
也可以直接申請仲裁（仲裁費200-300元，如果你贏了，由公司承擔(dān)）如果您對仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟中，在規(guī)定的時間內(nèi)，除全額支付工資外，還可以要求額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟補償國家勞動法對拖欠工資有何規(guī)定？如果公司仍有拖欠工資的行為，可以依法追究其責(zé)任。勞動者遇到爭議或者拖欠工資糾紛，在無法解決的情況下，應(yīng)當(dāng)積極尋求律師的幫助
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