如果老板不付錢,他在哪里起訴?勞動監(jiān)察大隊和勞動局
如果老板不付錢,工人可以報警,但大多數(shù)情況下,報警是沒用的
報警是沒用的。最簡單的辦法就是通過電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的,按照《勞動和社會保障監(jiān)察條例》的規(guī)定對用人單位進行監(jiān)督檢查,并按照《勞動合同法》第三十條的規(guī)定責令其拖欠工資,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿扇嗣穹ㄔ阂婪ê灠l(fā)支付令,最有效的方式是直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不請律師),并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。不支付賠償金的,可以根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定,同時申請法院強制執(zhí)行,無論您在職或離職,無論您拖欠或無故不支付工資,單位都可以要求您按照應付金額50%以上100%以下的標準給予額外補償,首先要通過正常渠道與公司主要負責人進行溝通協(xié)商,找出拖欠或不支付工資的原因,然后選擇合理的方法進行處理,為公司和個人留有空間,提前知道做人,按照大事化小、小事化小的原則,妥善處理2.協(xié)商不成的,要拿起法律武器維護合法權益
與公司主要負責人協(xié)商不成的,沒有別的辦法,只能拿起法律武器來維護自己的合法權益。但是,為了維權,你需要收集或保留一些證明你與本單位有勞動關系的證據(jù),如工作證、工資卡、考勤記錄等,否則單位給你交的保險就是最好的證據(jù)
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