在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
江蘇省工傷期間的工資支付標準是什么
《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定，職工因工負傷、患職業(yè)病的，可以享受工傷醫(yī)療。因工傷住院治療的，由所在單位按出差到醫(yī)院伙食補助標準的70%支付；醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)批準后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通，食宿費由單位按本單位職工出差標準報銷
第三十一條規(guī)定：職工因意外傷害、職業(yè)病需要停業(yè)就醫(yī)的，停產(chǎn)留薪期間原工資福利不變，由所在單位按月發(fā)放。停工留薪期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受第六十一條規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇，本條例所稱個人工資，是指受傷職工在發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病前12個月的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計算；我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%，發(fā)現(xiàn)用人單位不按實際工資繳納工傷保險費的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計算，它應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：1.根據(jù)法律規(guī)定，用人單位繳納的工傷保險費數(shù)額是勞動者工資總額乘以單位繳費標準的乘積。所謂“工資總額”，是指用人單位直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。即單位應(yīng)按全體職工的實際工資繳納如果單位不按實際工資總額繳納工傷保險費，應(yīng)屬違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。一是勞動部門可以對單位進行處罰；二是工傷職工的保險待遇降低，職工可以要求單位賠償差額損失3.在計算因單位違法行為給您造成的治療損失時，是否按實際工資計算，要看實際工資是否超過所在城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的3倍以上。如果超過3倍，只能按3倍計算。如果不超過3倍，則按您的實際工資計算。如果你所在城市的平均工資是800元，你只能按2400元計算，因為你的工資是800元的三倍多。如果你所在城市的平均工資是1000元，那么三倍就是3000元。如果您的工資不超過800元，將按您的實際工資計算
差額損失的賠償要求應(yīng)在知道其權(quán)利受到侵犯后60天內(nèi)提交勞動仲裁該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
上海住房公積金提取前提有哪些
2021-03-01押金立法時要注意押金的數(shù)額
2020-12-25聘請常年法律顧問的費用是多少
2021-03-22合伙企業(yè)財產(chǎn)范圍及性質(zhì)
2020-12-10改裝車輛需要什么手續(xù)
2021-01-04農(nóng)民工討薪有哪些途徑
2021-01-022020婚姻法規(guī)定離婚共同財產(chǎn)分割的原則是什么
2021-03-06對商事仲裁委員會做出的管轄權(quán)異議裁定能否上訴
2021-02-16暑托班小朋友受傷了家長要求賠償怎么辦
2021-02-25怎么認定房屋中介欺詐
2020-11-13簽訂勞動合同時要如何避免簽訂無效的勞動合同?
2020-12-06什么情況下勞務(wù)派遣單位不能與被派遣勞動者解除勞動合同
2021-03-04勞動者不簽合同 單位可終止勞動關(guān)系
2021-02-04試用期離職扣2個月工資怎么辦
2020-12-26拖欠工資是否適用仲裁時效
2021-03-02如何判定壽險保單是否屬于夫妻共同財產(chǎn),夫妻共有的保險該如何分
2021-01-08交通意外險與航空意外險有何區(qū)別
2021-01-06飛機延誤4小時有賠償嗎
2021-01-09精神病人縱火保險公司需要賠付嗎
2021-03-04保險合同轉(zhuǎn)讓的程序有哪些
2021-02-17