1、 什么是職工在職務(wù)工作中的權(quán)利（一）一般職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬，是指本單位職工為完成本單位的工作任務(wù)而創(chuàng)作的文藝作品?！肮ぷ魅蝿?wù)”是指本單位職工在本單位應(yīng)當(dāng)履行的職務(wù)這類作品的版權(quán)歸作者（職工）所有。工作完成后兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得允許第三人以與本單位使用的作品相同的方式使用。（二）特殊職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬，是工作人員主要利用法人的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的科技作品或者由本單位承辦的其他組織?？茖W(xué)技術(shù)作品，包括工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件和其他作品。

法律、行政法規(guī)或者合同規(guī)定著作權(quán)屬于本單位的服務(wù)作品。特殊職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，單位享有其他著作權(quán)，第十七條規(guī)定：“委托作品的著作權(quán)歸屬，由委托人和受托人通過(guò)合同約定。合同沒(méi)有明確約定或者約定的，著作權(quán)屬于受托人?！北緱l所稱合同為書面合同。這里的問(wèn)題是受托人可以再委托第二，義務(wù)作品和非義務(wù)作品的根據(jù)是什么，著作權(quán)的歸屬是不同的。一般來(lái)說(shuō)，服務(wù)作品的著作權(quán)屬于作者享有，因?yàn)樽髌肥紫仁亲髡咚枷敫星榈谋磉_(dá)，是創(chuàng)作者辛勤勞動(dòng)的結(jié)晶。和其他勞動(dòng)成果一樣，它也應(yīng)該受到保護(hù)。再者，由于其勞動(dòng)成果的無(wú)形性，與有形產(chǎn)品不同，產(chǎn)品一旦被某人支配，就會(huì)產(chǎn)生獨(dú)占使用的效果。作品不妨礙他人使用，因?yàn)樗鼈儗儆谔囟ǖ娜恕Ｔ谝圩髌返臋?quán)利屬于作者，這也符合我國(guó)著作權(quán)法確立的“保護(hù)作者權(quán)益”的原則，但在下列兩種情況下，署名權(quán)屬于作者，其他權(quán)利屬于法人或者非法人單位：

（1）主要是指工程設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、地圖、圖紙、圖紙、圖紙等，利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的由法人或者其他組織承擔(dān)的計(jì)算機(jī)軟件和其他專業(yè)作品；（二）依法屬于法人或者其他組織著作權(quán)的服務(wù)作品，行政法規(guī)或合同。署名權(quán)以外的著作權(quán)之所以屬于單位，主要是因?yàn)檫@些作品的創(chuàng)作一般要看單位的條件，否則很難創(chuàng)作。要調(diào)動(dòng)單位的積極性，就要給予其適當(dāng)?shù)睦?，保護(hù)其利益，這樣有利于作品的創(chuàng)作。但是，非職務(wù)作品的著作權(quán)屬于自然人或者單位，著作權(quán)主體的完整性是不同的，所謂著作權(quán)主體的完整性是指作品的所有人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。如上所述，服務(wù)作品的著作權(quán)一般屬于作者，具體屬于單位。但是，這種著作權(quán)無(wú)論是屬于作者還是屬于單位，都是不完整的。前一種情況，單位在一定期限內(nèi)（工作完成后兩年內(nèi)）有優(yōu)先使用權(quán)，第三人不得以同樣方式使用。在后一種情況下，無(wú)論是自然人所有的還是單位所有的，單位都沒(méi)有簽字權(quán)，沒(méi)有義務(wù)工作，他們（它）所享有的是完整的版權(quán)

3.不同的法律責(zé)任歸屬

每一作品的創(chuàng)作都可能產(chǎn)生一定的法律責(zé)任。因?yàn)樽髌肥莿?chuàng)作者思想感情的表達(dá)和外化，創(chuàng)作者應(yīng)該對(duì)自己的作品承擔(dān)責(zé)任。有兩種責(zé)任：一種是作者承擔(dān)的責(zé)任；另一種是作者承擔(dān)的；二是基于作品的特殊性（著作權(quán)法第十六條第二款規(guī)定的兩種特殊情況）由單位承擔(dān)，但對(duì)于非官方作品，一般不是由一個(gè)自然人創(chuàng)作，由單位承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)榉缮纤f(shuō)的人應(yīng)該是對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)并獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的人，當(dāng)然，服務(wù)作品和非服務(wù)作品還有其他方面的區(qū)別，比如著作權(quán)的保護(hù)期限可能不一樣。區(qū)分職務(wù)工作和非職務(wù)工作既有必要又有重要意義，如何判斷一項(xiàng)工作是職務(wù)工作還是非職務(wù)工作，即應(yīng)采用什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)區(qū)分職務(wù)工作和非職務(wù)工作，這是本文要討論的第二個(gè)問(wèn)題，工作對(duì)雇主和工人來(lái)說(shuō)尤為重要，而這項(xiàng)工作一般根據(jù)不同情況享有不同的權(quán)利。因此，在此之前，雙方應(yīng)協(xié)商好一切，以免在工作出來(lái)后引起許多糾紛，使雙方的利益不受保護(hù)，誰(shuí)擁有在役作品的版權(quán)誰(shuí)擁有在役作品的版權(quán)誰(shuí)擁有在役作品的版權(quán)服務(wù)