1、 如何在被辭退后取得辭退證

在實(shí)際工作中，當(dāng)工人不能正常取得辭退證時(shí)，可以采取靈活的方式取得辭退證。我們建議的方法是：

<1、工作交接單

在辦理工作交接時(shí)，在工作交接單上寫(xiě)上辭職理由為“辭退”，并盡量讓單位蓋章或法人簽字。有的沒(méi)有工作交接單，想辦法打印工作交接單。我手里一定要有原件，否則就沒(méi)用了

記?。杭皶r(shí)制作，不要向公司索要賠償，沒(méi)有結(jié)果再制作。屆時(shí)，公司會(huì)有所警覺(jué)，蓋章的可能性不大

2.辭職證明

現(xiàn)在找新工作時(shí)，新公司需要一份辭職證明，這是合理的。最好能清楚地說(shuō)明他被單位開(kāi)除了。如果你寫(xiě)不出來(lái)，就寫(xiě)辭職的事實(shí)。辭職原因仲裁時(shí)，由單位提供證據(jù)，錄音必須向公司主要領(lǐng)導(dǎo)特別是法人承認(rèn)，其他人也沒(méi)什么用。明確完整

特別提醒：要注意取證時(shí)機(jī)。你應(yīng)該在接到解雇通知后的一兩天內(nèi)拿到解雇證明，然后再談經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。你必須在部隊(duì)不太防守你的時(shí)候得到這些證據(jù)。否則，單位會(huì)提高警惕，你很難得到有力的證據(jù)，因此建議在有解雇跡象時(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法知識(shí)或咨詢專(zhuān)業(yè)人士，并根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)一個(gè)完整周密的方案，為今后的索賠奠定基礎(chǔ)：如何在被解聘后保護(hù)權(quán)利，

（1）解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

（3）爭(zhēng)取代通知金和25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

（1）在公司被非法解雇的情況下，撤銷(xiāo)辭退決定，恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系，公司自辭退之日起至判決生效之日止，按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資和25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

在某些情況下，辭退證明更為重要，比如找新工作時(shí)，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金時(shí)等等。如果有需要，其實(shí)就讓原公司為自己開(kāi)一張辭退證明。至于如何拿到辭退證明，上面已經(jīng)解釋過(guò)了，希望能對(duì)你有所幫助。有關(guān)更多信息，請(qǐng)咨詢我們的在線律師