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寧波
國(guó)有企業(yè)公司制改造中應(yīng)付工資余額的處理
答：根據(jù)《關(guān)于企業(yè)公司制改造中應(yīng)發(fā)工資余額財(cái)務(wù)處理的意見》（企發(fā)〔2006〕23號(hào)）的相應(yīng)規(guī)定：企業(yè)應(yīng)發(fā)工資余額包括應(yīng)發(fā)未付工資余額兩部分，實(shí)行“工效掛鉤”等分配方式，提取金額大于應(yīng)支付金額形成的工資基金余額，前者是指按照內(nèi)部工資和獎(jiǎng)金分配方式應(yīng)支付給職工的工資，但后者是指企業(yè)按照計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理方式留存的國(guó)有資本積累。公司制改造時(shí)，企業(yè)應(yīng)積極清償拖欠的工資，將工資基金結(jié)余轉(zhuǎn)為資本公積金。福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)按工資總額的一定比例提取的余額，也與工資公積金余額一起轉(zhuǎn)入資本公積金
在公司制度改造中，由工資余額轉(zhuǎn)為資本公積金等，應(yīng)作為重建企業(yè)國(guó)有凈資產(chǎn)的組成部分，用于支付解除勞動(dòng)合同職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和轉(zhuǎn)入社會(huì)保障機(jī)構(gòu)職工一次性繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及符合國(guó)家政策規(guī)定的離退休人員的生活費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果有余額，可以按規(guī)定轉(zhuǎn)為國(guó)有股，也可以有償轉(zhuǎn)讓給職工和其他投資者其次，重建企業(yè)要規(guī)范經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格界定欠薪和工資基金余額的界限，并在《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)公司制改造中國(guó)有資本管理和財(cái)務(wù)處理暫行規(guī)定有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（財(cái)企[2005]12號(hào)）下發(fā)前，做好評(píng)估估值前的會(huì)計(jì)調(diào)整工作，企業(yè)已完成公司制改造，剩余的工資性基金、應(yīng)付福利和職工教育基金尚未結(jié)轉(zhuǎn)資本公積金，現(xiàn)有余額應(yīng)向原國(guó)有股東清償，然后注銷相應(yīng)的負(fù)債，或者轉(zhuǎn)為國(guó)有獨(dú)資資本公積金，以后增資擴(kuò)股時(shí)轉(zhuǎn)為國(guó)有股該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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