1、 法律上如何判斷職務(wù)作品

1.作品作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與單位有勞動(dòng)關(guān)系。有權(quán)從單位領(lǐng)取固定的勞動(dòng)報(bào)酬，享受單位為職工提供的工作條件，接受單位在勞動(dòng)合同范圍內(nèi)安排的工作任務(wù)，接受本單位必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。創(chuàng)作是法人或者其他組織根據(jù)本單位的性質(zhì)提出的任務(wù)。創(chuàng)作屬于作者的責(zé)任范圍，由單位指定作者完成一些超出作者職責(zé)范圍和本單位正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的作品，除非雙方另有約定，否則不屬于法定作品，不是按照部隊(duì)的意愿。職務(wù)工作是指公民為完成法人或者其他組織的任務(wù)而創(chuàng)作的工作。服務(wù)作品的著作權(quán)一般由作者享有，但法人或者其他組織在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)享有優(yōu)先使用權(quán)。作品完成后一定時(shí)期內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得允許第三人以與本單位作品相同的方式使用作品。但有下列情形之一的，作者享有署名權(quán)，其他著作權(quán)由法人或者非法人單位享有，法人或者其他組織可以對(duì)作者的工程設(shè)計(jì)等專業(yè)作品給予獎(jiǎng)勵(lì)：，產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明、計(jì)算機(jī)軟件、地圖等。，主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，由法人或者其他組織承擔(dān)的；（二）法律、行政法規(guī)或者合同規(guī)定著作權(quán)屬于法人或者其他組織的服務(wù)作品。官員的作品與法人的作品相同第三，作品的所有權(quán)是什么

（1）作品的著作權(quán)屬于作者

（2）單位在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)有優(yōu)先使用權(quán)。優(yōu)先權(quán)沒有時(shí)間限制，但必須限定在本單位的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)。如果超出范圍，則是未經(jīng)許可的侵權(quán)行為例如，雜志社在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)使用攝影師拍攝的照片是正常的。如果提供照片給建筑公司做廣告，就超出了建筑公司的權(quán)限。未經(jīng)授權(quán)的，屬于侵權(quán)行為。（三）作品完成后2年內(nèi)，未經(jīng)單位許可，作者不得允許他人以與作品相同的方式使用作品。值得注意的是，這種單位的專用期只有2年，筆者可以自由決定是否超過2年；2年內(nèi)，單位不同意的，作者不得許可他人以與本單位相同的方式使用作品，但可以許可他人以不同的方式使用作品；二年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者可以許可他人使用，但收入由單位分擔(dān)。特殊職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬有專門規(guī)定，作者對(duì)特殊職務(wù)作品的著作權(quán)只享有署名權(quán)，而著作權(quán)的其他權(quán)利和功能都是由單位享有的，綜上所述，判斷一件作品是否送達(dá)的方法也很簡(jiǎn)單。關(guān)鍵是，上述各項(xiàng)必須同時(shí)滿足，才能認(rèn)定為服務(wù)工作。此外，現(xiàn)行法律制度也承認(rèn)，非全日制職工創(chuàng)造的勞動(dòng)屬于職務(wù)勞動(dòng)。如果這是一個(gè)員工因?yàn)樗膼酆枚鴦?chuàng)造的專利，服務(wù)工作的合同協(xié)議是否包括屬于服務(wù)工作的著作權(quán)人，當(dāng)然與雇主無關(guān)服務(wù)作品的版權(quán)