基本賠償費(fèi)用：

（1）醫(yī)療費(fèi)用：

1.要求：工傷治療所需費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款注：用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的，無需持服務(wù)協(xié)議到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診

（2）住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定

要求：住院期間

<3.法律依據(jù)：第四節(jié)，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具診斷證明，并同意受傷職工到總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)，工傷保險(xiǎn)條例第三十條（四）康復(fù)治療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)藥品和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)

<2.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款注：根據(jù)地方法規(guī)，康復(fù)治療需要機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行評(píng)估

標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具定額標(biāo)準(zhǔn)

2.要求：因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條

標(biāo)準(zhǔn)：原工資待遇不變，單位按月支付

要求：停工留薪期限一般不超過12個(gè)月；重傷或者有特殊情況的，可以適當(dāng)延長，但經(jīng)市設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，延長期限不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

注：根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明》和《中華人民共和國離休工資期間分類目錄》確定離休工資期間不同的地方，但確定的部門和程序是按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的

（7）護(hù)理費(fèi)用

1.標(biāo)準(zhǔn)：

（1）停產(chǎn)留薪期間需要護(hù)理的，傷殘?jiān)u定后需要護(hù)理的，不能完全自理的，按上年度職工月平均工資的50%計(jì)算：大部分不能自理，職工上年度月平均工資的40%：部分職工生活不能自理，職工上年度月平均工資的30%：

2、受傷職工按月享受

3.法律依據(jù)：第三十三條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三款和第三十四條第二款，工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇：一級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘津貼支付：一級(jí)傷殘工資為27個(gè)月，二級(jí)傷殘的工資是25個(gè)月，三級(jí)傷殘的工資是23個(gè)月，（2）月傷殘津貼：

一級(jí)傷殘是我工資的90%，二級(jí)傷殘是我工資的85%，三級(jí)傷殘是我工資的80%，四級(jí)傷殘是我工資的75%。殘疾津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額：

2.要求：

保留勞動(dòng)關(guān)系，辭職。工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于殘疾津貼的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。用人單位和職工以傷殘津貼為基礎(chǔ)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條。備注：

個(gè)人工資是指工傷職工發(fā)生事故或者職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資疾病。如果本項(xiàng)目的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算

（2）五、六級(jí)工傷傷殘補(bǔ)助金：

<1.標(biāo)準(zhǔn)：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月工資（與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系）

（2）享受每月傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（2.要求：

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼

實(shí)際傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。經(jīng)勞動(dòng)者提出，用人單位可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼（具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定），（自治區(qū)、直轄市）職工勞動(dòng)關(guān)系終止或者終止時(shí)，以統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度月平均工資為基數(shù)

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條

注：個(gè)人工資是指受傷工人在遭受事故或職業(yè)病前12個(gè)月支付的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計(jì)算；我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

1.標(biāo)準(zhǔn)：

享受一次性傷殘津貼：7級(jí)傷殘13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘7個(gè)月工資：

2.要求：解除勞動(dòng)合同或員工提出解除勞動(dòng)合同，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼（具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府規(guī)定），（自治區(qū)、直轄市）

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

注：個(gè)人工資是指工傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月支付的月平均工資。如果我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%，則為統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%。3.工傷、死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：

1.喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度6個(gè)月的月平均工資

（1）按職工本人工資的一定比例，對(duì)提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，按每月40%的比例發(fā)給配偶，其他親屬按每月30%的比例發(fā)給，喪偶老人或孤兒按上述標(biāo)準(zhǔn)每月10%。

（3）受扶養(yǎng)親屬的核定撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資

（1）配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孫子孫女、孫女，員工兄弟姐妹：

（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、領(lǐng)養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，包括婚生子女、非婚生子女，包括死后子女：

（3）父母，包括親生父母、養(yǎng)父母和有養(yǎng)父母關(guān)系的繼父母：

（4）、兄弟姐妹，包括有父母的兄弟姐妹、半兄弟或半兄弟姐妹