李是一家卷煙廠的技術員。下班后，李常去宏源機械學校教學生卷煙機械的基本原理。經(jīng)過一段試用期，1998年1月1日，李某正式受聘為該校講師，月薪1000元。李某所在的卷煙廠由于近年來業(yè)績不佳，一直面臨虧損，所以他的月薪只有600元。1998年12月，他一次性拿到2500元的獎金收入

同月，在去機械學校的路上，李某遇到了兩個搶劫學生錢包的流氓。李某和他們打了起來，最后把他們送到了公安局。本月，李某從公安機關獲得獎勵200元。年底，李某主動到當?shù)囟悇諜C關辦理納稅申報。本月，李某計算其應納稅所得額如下：

應納稅所得額=1000-800+2500+200=2900

應納稅所得額=500× 5%+1500 × 10%+900 × 15%=535元

稅務人員看了李某的納稅申報表后，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第十款的規(guī)定，指出了他的錯誤

，經(jīng)國務院財政部門批準免稅的所得，可以免征個人所得稅。按照規(guī)定，對做好事者的獎金，經(jīng)有關部門批準可以免稅。具體規(guī)定如下：經(jīng)主管稅務機關批準，由鄉(xiāng)級以上人民政府或者經(jīng)鄉(xiāng)級以上人民政府主管部門批準設立的事業(yè)單位、規(guī)章的人民基金會、類似性質(zhì)的組織給予見義勇為者的獎勵，免征個人所得稅縣級。面對歹徒，李某臨危不懼，與其搏斗，并將其送往公安局。因此，他獲得了公安機關的獎金。公安機關是經(jīng)縣人民政府主管部門批準設立的組織。公安機關給予李某的獎金不征稅。但是，李顯然不知道這個規(guī)定，用當月所得納稅是不正確的

中華人民共和國個人所得稅法第二條規(guī)定工資、薪金所得適用個人所得稅

第三條規(guī)定工資、薪金所得按5%的累進稅率納稅至45%；第六條規(guī)定，工資、薪金所得的應納稅所得額為每月所得額減去800元費用后的余額，我國個人所得稅實行所得稅分項稅制，因此應納稅所得額按每個應納稅項目確定，即：，每一應稅項目的所得額減去稅法規(guī)定的費用扣除額后的余額，作為該項目的應納稅所得額。李的收入并不都與工資有關，因此應繳納的所得稅應按項目計算。獎金收入有以下規(guī)定：1）在中國居住的個人獲得數(shù)月獎金或年終加薪的應納稅額的計算，勞動獎金（以下簡稱獎金，不含每月應發(fā)放的獎金）一次性發(fā)放。按照規(guī)定，應納稅額按一個月的工資、薪金所得單獨計算。由于計算月工資、薪金所得稅時已按月扣除，原則上一次性取得的數(shù)月獎金不扣除，全額作為應納稅所得額，按適用稅率直接計算應納稅額。但是，納稅人領取獎金當月的工資、薪金所得不足800元的，應當將獎金和當月的收入合并扣除費用，余額為應納稅所得額，即，獎金收入減去當月工資與800元的差額，作為應納稅所得額，在中國無住所的個人取得數(shù)月獎金或者年終加薪、勞動獎金（以下簡稱獎金，不含月獎金）應納稅額的計算。按照規(guī)定，每月工資、薪金所得征稅時，費用按月扣除。因此，集中取得的月度獎金不扣除費用。獎金全額作為應納稅所得額，應納稅額直接按適用稅率計算，不按居住天數(shù)計算，根據(jù)上述規(guī)定，李某為居民納稅人，而且他領取獎金當月的工資和薪金都在800元以下，所以他應該把獎金和當月的收入結(jié)合起來，然后再扣除費用，即

[2500-（800-600）]× 個人所得稅法第六條規(guī)定，勞務報酬所得每次不超過4000元的，扣除費用800元后的余額為應納稅所得額。所得稅法中勞動報酬與工資性收入的區(qū)別在于：勞動報酬所得一般是個人獨立從事各種技能，提供各種勞務取得的報酬；工資、薪金所得，是指個人在企業(yè)、事業(yè)單位、團體、部隊、學校和其他組織任職、就業(yè)所取得的報酬，屬于非獨立個人的勞動。李某獨立提供勞務，應界定為勞動報酬所得，其應納稅額為

應納稅額=（1000-800）× 20%=40（元）

所以李應該交260（元）（=220+40）

[評論]

李是一個稅務意識很強的公民。他知道，如果他有收入而不扣繳，他就有義務納稅。然而，李某對稅法知識不夠深入，致使自己多繳了稅款。其實，我們每個人心中都應該有一定的節(jié)稅意識。交稅時，首先要問自己，我應該享受稅收優(yōu)惠嗎？計稅依據(jù)是什么？如果你沒有時間核對資料，可以咨詢稅務專家，這將有助于你了解稅法。在此基礎上，充分利用稅收優(yōu)惠政策依法納稅，不冤枉多繳稅款，實現(xiàn)納稅人權利義務的統(tǒng)一