在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
付太多的錢是違法的嗎
如果數(shù)額很小，通常不會對雇主進(jìn)行調(diào)查。數(shù)額較大的，用人單位可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，要求勞動者支付無償利息。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益
侵犯勞動者合法權(quán)益的，《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條，勞動者有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)職工應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧雍贤K止后，用人單位應(yīng)當(dāng)將終止的勞動合同至少保存兩年備查。
（2）《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：中華人民共和國境內(nèi)的職工：<1
<2.因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議<3<4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利等發(fā)生的爭議，第二十七條申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算，或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的，仲裁期限中止。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，如果解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在解除勞動關(guān)系之日起一年內(nèi)提出如果您有其他疑問，可以在線咨詢我們的律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
民法典中禁止結(jié)婚的情形有幾種
2021-02-18一般偷竊請律師多少錢
2021-02-03私營企業(yè)有人數(shù)要求嗎
2021-02-05價格欺詐的消費(fèi)者的賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020-11-15如何通過支付令追債
2021-02-03拖欠物業(yè)費(fèi)如何處理
2021-03-04法院離婚調(diào)解程序是什么
2021-02-18提出離婚賠償?shù)臈l件有什么
2020-11-26如何對倉儲物進(jìn)行入庫驗(yàn)收
2020-12-15私生子行使繼承權(quán)的法律依據(jù)如何
2021-03-02債權(quán)債務(wù)起訴程序是怎樣的
2021-01-10清潔工是雇傭關(guān)系嗎
2021-02-15哪些項(xiàng)目不屬于工資構(gòu)成部分
2020-12-25訂立勞動合同有哪些程序
2020-12-17與職工解除勞動關(guān)系 單位有轉(zhuǎn)移檔案義務(wù)
2021-02-22干15天辭職有工資嗎
2020-11-12辭退過了醫(yī)療期的員工如何賠償
2020-12-28被派遣的員工與用工單位的人算是同工同酬嗎
2021-02-03人壽保險怎么買,在購買中要注意哪些問題
2021-02-04高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)責(zé)任保險條款
2021-03-16