1、 施工現(xiàn)場(chǎng)不交錢(qián)怎么辦

1.根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第十七條《違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法的調(diào)查》的規(guī)定，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴

，勞動(dòng)保障行政部門(mén)的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日，最簡(jiǎn)單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察組電話投訴，由勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察組按照勞動(dòng)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其拖欠工資，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院依法簽發(fā)支付令，最有效的辦法是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不請(qǐng)律師），并通過(guò)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)向單位索賠。不支付賠償金的，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，同時(shí)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，有下列情形之一的，可以要求用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)給予額外補(bǔ)償：，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班而不支付加班費(fèi)的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同而不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，我們可以參考以下幾種維權(quán)方式：

1.首先，我們應(yīng)該與單位協(xié)商解決問(wèn)題，這是最快的方式

（1）如果承包商要施工，必須隸屬于或以有資質(zhì)的施工單位的名義，因此，他雇傭的農(nóng)民工實(shí)際上與所屬單位建立了勞動(dòng)關(guān)系（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)懸掛明確標(biāo)明工程名稱、施工單位和施工單位的標(biāo)牌，因此，農(nóng)民工在工地上工作時(shí)要注意標(biāo)牌，以確認(rèn)工地的真實(shí)施工單位（3）農(nóng)民工在工地上工作的相關(guān)證據(jù)（4）如果承包人不支付工資，他可以根據(jù)上述證據(jù)在施工現(xiàn)場(chǎng)向施工單位索要工資，如果協(xié)商確實(shí)無(wú)法解決，且該單位拖欠工資的，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、要求立案，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將責(zé)令企業(yè)限期支付工資，逾期不支付的，按應(yīng)付金額的50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，你可以在收到仲裁函后15天內(nèi)到法院起訴

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在仲裁或訴訟中，你可以要求除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工人工資外，你還需要額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者直接撥打12333進(jìn)行咨詢和投訴，電話是人力資源和社會(huì)保障局的，總結(jié)起來(lái)，當(dāng)工資拖欠時(shí)，他們得不到應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)，給自己的生命造成巨大損失。此時(shí)，按照法律手段，不要放棄追討拖欠的工資，并依法維護(hù)自己的利益。本文就如何處理拖欠工地業(yè)主工資的問(wèn)題進(jìn)行闡述，希望能對(duì)您有所幫助。如果您有什么不懂的地方或者您還有其他方面的法律知識(shí)想知道，小編建議您不妨登錄我們的網(wǎng)站進(jìn)行在線律師咨詢。他們將為您的問(wèn)題提供詳細(xì)的答案