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寧波
帶薪休假與探親假能連休嗎
帶薪休假與探親假能連休嗎
帶薪年休假和探親假都屬于國家給在職職工的福利待遇，在《職工帶薪年休假條例》第四條“職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：?(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；?(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；?(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；?(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；?(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的”的規(guī)定中，并不包括已享受探親假的情況。因此，按照法無明文規(guī)定則不禁止原則，探親假并不沖抵年休假，是可以同時享受的。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，在法律中對于帶薪休假和探親假是可以進行分別休假的，一般來說并不會受到過多的限制，不過在現(xiàn)實情況下，如果請假的天數(shù)過多的話，用人單位有可能不會同意的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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