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寧波
雙薪的最長(zhǎng)期限是多少
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2021-06-21
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案例介紹：今年二月，大學(xué)畢業(yè)生肖欽在南京一家公司工作了四個(gè)月，但公司尚未與他簽訂勞動(dòng)合同。為此，小秦申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求單位雙倍支付工資。最終，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位應(yīng)支付小王3個(gè)月雙倍工資解釋：雙倍工資何時(shí)支付？《條例》頒布前，學(xué)界也曾有爭(zhēng)議。此次出臺(tái)的“規(guī)定”明確，雙倍工資最多可支付11個(gè)月，用人單位每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資的起始時(shí)間為自入職之日起1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為勞動(dòng)合同簽訂前一天。自入職之日起一年內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，自入職之日起一個(gè)月后至一年前一日支付雙倍工資，一年后一日為無(wú)固定期限合同簽訂之日
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