員工：申領(lǐng)加班費(fèi)和夜班補(bǔ)貼

2006年10月，馬某受雇于一家運(yùn)輸公司做裝卸工，從事夜間配送工作，一般晚上8點(diǎn)上班，次日8點(diǎn)下班。平時(shí)，他沒有固定的休息日和法定節(jié)假日，但工作不忙時(shí)，他就輪流休息。他平均每月工作320多小時(shí)。2009年合同到期后，公司與馬某解除了勞動(dòng)合同。不久，馬某提出仲裁，要求公司支付休息日工資、法定節(jié)假日加班工資、夜班補(bǔ)貼等共計(jì)2.7萬元，仲裁委員會(huì)裁定公司向馬某支付2100元。馬某不服，將運(yùn)輸公司告上法庭：加班工資已經(jīng)發(fā)放，在采訪中，運(yùn)輸公司向記者出示了一份工資單，其中包括基本工資、加班工資、夜班津貼、，延誤工資等多項(xiàng)

據(jù)運(yùn)輸公司負(fù)責(zé)人介紹，裝卸工人的月薪由多個(gè)內(nèi)容組成。馬某在法定工作日的基本工資為全市最低工資。從月薪總額中扣除這部分后，剩下的是加班工資、夜班等費(fèi)用，這是雙方在招聘時(shí)口頭約定的

記者發(fā)現(xiàn)，詳細(xì)的工資單復(fù)印件中沒有馬某的簽名。這時(shí)，運(yùn)輸公司負(fù)責(zé)人拿出了一份工資單。馬云的簽名非常清楚，但工資單上除了月薪總額外，沒有任何詳細(xì)項(xiàng)目。經(jīng)過計(jì)算，發(fā)現(xiàn)兩份工資單上的金額是一樣的，據(jù)介紹，詳細(xì)的工資單是由運(yùn)輸公司財(cái)務(wù)部門用來計(jì)算工資的，而只有工資總額是用來讓員工領(lǐng)取工資時(shí)簽字的。運(yùn)輸公司這樣做是為了方便管理。因此，運(yùn)輸公司強(qiáng)調(diào)，馬某要求的加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等費(fèi)用，其實(shí)是每月在工資中支付的

法院：沒有詳細(xì)清單，不接受員工簽名

在法院，馬某沒有批準(zhǔn)運(yùn)輸公司提交的詳細(xì)工資單，由于他只有工資總額，每月工資收據(jù)上沒有具體細(xì)節(jié)，因此他認(rèn)為詳細(xì)的工資單是運(yùn)輸公司事后制作的