在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法規(guī)定的工資能否先于工程款支付
1、 我國《勞動法》規(guī)定，勞動者的工資應(yīng)當優(yōu)先，不得以工程款結(jié)算糾紛為由，無故拖欠或者扣減勞動者的工資，建筑施工企業(yè)勞動者的工資由用人單位支付。用人企業(yè)應(yīng)當以貨幣形式按月足額支付勞動者工資。施工單位（業(yè)主）和施工企業(yè)不得以工程款爭議解決等理由拖欠、扣減職工工資。因工程支付糾紛拖欠工資的，建設(shè)單位（業(yè)主）或者總承包企業(yè)應(yīng)當在每月10日前將工資預付勞動者，工程分包企業(yè)應(yīng)當將企業(yè)負責人確認的上月職工工資清單報總承包企業(yè)?？偝邪髽I(yè)應(yīng)當在每月15日前根據(jù)工資清單向工程分包企業(yè)撥付職工工資專項資金，并監(jiān)督工程分包企業(yè)直接向職工支付工資。施工單位（業(yè)主）支付工程進度款時，總承包企業(yè)必須提交工程進度的勞動工資支付清單。如果沒有勞動工資支付清單，建設(shè)單位（業(yè)主）就不能支付下一個周期的工程款，但值得注意的是，建筑企業(yè)與勞動者在勞動合同中約定的工資不得低于當?shù)卣嫉谋灸甓茸畹凸べY標準，施工企業(yè)必須在工程承包合同中分別列明工程款總額和職工工資總額。職工工資總額一般占工程總成本的20%-30%（勞動合同、非物質(zhì)合同和特殊工程除外）。禁止建筑施工企業(yè)以工資名義組織和鼓勵職工收回工程款，對已開工未竣工的建筑施工企業(yè)，有6個月的過渡期。在過渡時期，建筑施工企業(yè)要加強用工管理，完善相關(guān)規(guī)章制度，建立工資支付臺賬，依法及時支付職工工資
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
律師能做遺囑執(zhí)行人嗎
2021-03-14自訴案件起訴應(yīng)當符合哪些條件
2020-12-29法院裁定書和判決書有什么區(qū)別
2021-02-26房產(chǎn)抵押借款租賃合同有效嗎
2020-12-10專利權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本怎么寫
2021-02-22反擔保抵押權(quán)人是誰
2020-12-06取保候?qū)彽淖钚路梢?guī)定
2021-02-27限制人身自由的行政案件如何確定管轄
2021-03-22交通事故監(jiān)護人有權(quán)簽署諒解書嗎
2020-12-17合同生效后有異議怎么辦
2020-12-04什么情況下勞務(wù)派遣單位不能與被派遣勞動者解除勞動合同
2021-03-04正常離職后簽了保密協(xié)議有補償金嗎
2021-01-23人身保險的保險利益應(yīng)該如何獲取
2021-02-25預付款保函有效期一般是多久
2021-02-02對待不屬于保險責任的事情應(yīng)該怎么辦
2020-12-28保險公司的理賠環(huán)節(jié)及步驟一般包括哪些
2020-12-30如何避免理賠糾紛受損
2020-11-27為什么會出現(xiàn)保險公司的賠款少于車禍事故實際支..
2021-01-22拆遷補償只能要錢嗎
2021-03-07老宅基的拆遷補償標準是怎樣的
2021-01-25