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寧波
拖欠職工工資如何保障職工權(quán)益
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者有權(quán)獲得勞動報酬，申請勞動爭議解決和法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利
國家把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資作為勞動保障監(jiān)督執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責令用人單位補足拖欠的工資，保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。因此，我們要保持冷靜的心態(tài)，理性地處理事情；其次，要學會用法律維權(quán)；如果拖欠工資，可以向當?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報，由勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)助協(xié)調(diào)解決；您也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院起訴和執(zhí)行；如果你付不起訴訟費，可以申請減免訴訟費，總之，在政府和法律的幫助下，我們應該得到應得的報酬，農(nóng)民工只是農(nóng)民工的一種住址。他們本質(zhì)上與普通勞動者沒有區(qū)別，享有法律規(guī)定的勞動者的一切權(quán)利
面對拖欠的工資，我們也希望農(nóng)民工能夠冷靜地解決問題，不要沖動行事
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