不需要,試用期內(nèi)雙方提前3天通知對(duì)方解約即可。對(duì)于用人單位,如果覺(jué)得試用下來(lái)評(píng)價(jià)是某人崗位不合適,提前3天通知該勞動(dòng)者,即可解約。對(duì)于勞動(dòng)者,如果覺(jué)得對(duì)于崗位不合適,提前3天通知用人單位,即可解約。雙方均不算違約。
相關(guān)知識(shí):怎樣正確地辭去職務(wù)和換崗
1、假如你想把歸于自個(gè)的檔案帶走,交辭去職務(wù)信前就大概處理好。不要脫離前匆匆忙忙地預(yù)備。
2、任何材料要帶走,先承認(rèn)是否有知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題,危害原公司利益的事情不要做,會(huì)引起官司且對(duì)自個(gè)名聲上造成損壞。在遞交辭去職務(wù)信之前處理好所有私人的物品、文件與函件:有些公司,你交了辭去職務(wù)信后,就會(huì)禁止你再運(yùn)用公司的電腦和文件,要拿回時(shí)比較麻煩.
3、如果要跑到如今公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去,辭去職務(wù)前不要通知如今的公司.到職后也盡量少談原公司的競(jìng)爭(zhēng)策略與業(yè)務(wù)秘要。議論這些雖然能夠會(huì)暫時(shí)討得新主的歡心,乃至能夠因而提高自個(gè)的薪酬與職位,但更會(huì)因而落個(gè)背叛與出賣的惡名。
4、防止以負(fù)面方式議論原公司,這會(huì)影響你在行業(yè)內(nèi)的名譽(yù)。就算你與原公司有誤會(huì),也不要這樣做,別人以為你沒(méi)有度量.
5、不要同時(shí)帶著原公司的人進(jìn)新公司,否則新公司雖然短期獲益,卻會(huì)讓新公司對(duì)你漸生防備之心,怕你再度離職時(shí)再挖墻角。
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),最好是按照公司的規(guī)定辦理交接工作,歸還辦公用品,以免用人單位因此找你麻煩而產(chǎn)生糾紛,希望勞動(dòng)者要注意。如果你的情況比較復(fù)雜,律霸網(wǎng)歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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