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寧波
處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)有哪些
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)有：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是負(fù)責(zé)調(diào)解企業(yè)內(nèi)部勞動爭議的群眾性組織。調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成，在縣、市、市轄區(qū)設(shè)立仲裁委員會，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議。仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。人民法院是國家的司法機(jī)關(guān)，承擔(dān)著處理勞動爭議的任務(wù)。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁委員會的裁決不服提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
<1.職工代表（由職工代表大會或者職工代表大會選舉產(chǎn)生）<2.用人單位的代表（由廠長或者廠長指定）<三、用人單位工會代表（由用人單位工會委員會指定）用人單位代表不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的三分之一，調(diào)解委員會主任為工會代表。調(diào)解委員會辦公室設(shè)在企業(yè)工會委員會。沒有工會的企業(yè)，調(diào)解委員會的設(shè)立和組成，由企業(yè)和職工代表協(xié)商決定
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