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雇主在扣除工人工資時(shí)應(yīng)遵守哪些規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 132人看過

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扣除工資的法律責(zé)任

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,用人單位不按照勞動(dòng)合同或者本法的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)者逾期不支付的,用人單位未足額支付或者拖欠勞動(dòng)者報(bào)酬的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令

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