在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新勞動法中加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)
（1） （一）用人單位安排勞動者在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者日工資或者小時工資300%的加班工資；用人單位安排勞動者在休息日加班的，可以安排勞動者補休，不支付加班工資。不給予補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者本人日工資或者小時工資200%的加班工資
計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的工資總額。在確定加班工資計算基數(shù)時，勞動合同中約定工資的，按照勞動合同約定的勞動者所在崗位相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同沒有約定的，可以由用人單位與職工代表通過集體協(xié)商在集體合同中明確。用人單位與勞動者沒有約定的，按照勞動者每月正常出勤工資的70%確定。需要注意的是，以上方法確定的加班工資計算基數(shù)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算計算加班工資時，將日工資折算為每月20.92天，小時工資在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時。即“五一”期間每日加班費的計算方法為：節(jié)假日加班費=加班費的計算基數(shù)÷ 二十點九二× 300%
休息日加班費=加班費計算基數(shù)÷ 二十點九二× 200%
[注]現(xiàn)在（2008年）有11個法定假日。日工資按月平均工作時間20.83天計算節(jié)假日加班工資=加班工資計算基數(shù)÷ 二十點八三× 300%
休息日加班費=加班費計算基數(shù)÷ 二十點八三× 200%
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)院漏診應(yīng)否承擔(dān)民事責(zé)任
2021-03-07遺產(chǎn)繼承訴訟時效為多長時間
2021-01-10打印的遺囑有沒有法律效力
2021-02-02集體清償程序可否行使別除權(quán)
2020-12-01第二順位繼承人能領(lǐng)到撫恤金嗎
2020-12-30中介方?jīng)]有告知要擔(dān)責(zé)嗎
2021-02-12公司可以隨意調(diào)崗嗎
2021-01-272020年疫情期間辭退員工怎么補償
2021-02-13勞動糾紛是否堅持屬地管理
2021-02-21產(chǎn)品責(zé)任中警示的內(nèi)容是什么
2020-12-08保險公司怎么評估房屋補償標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-25用假手續(xù)取得保險理賠算騙保嗎
2021-02-03簽訂保險合同需要注意什么
2021-02-08財產(chǎn)保險公司保險條款和保險費率管理方式
2021-02-21土地出讓可附條件嗎
2021-02-06土地入股合同范本怎么寫
2021-03-15商業(yè)房拆遷時是如何安排安置
2020-11-19房屋拆遷個體租戶可以索賠嗎
2021-02-19政策解讀：城市房屋拆遷的規(guī)矩，您知道嗎？
2021-03-15拆遷維權(quán)律師何時介入才最有利呢
2020-12-22