根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,職工加班工資的計算方法有以下三條規(guī)定:
(一)8小時加分:根據(jù)1995年5月1日施行的《國務(wù)院職工工作時間條例》第三條的規(guī)定,“職工每天工作8小時,每周工作40小時?!币虼耍才怕毠っ刻旃ぷ?小時以上的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》第四十四條第一款的規(guī)定支付加班費(fèi),即:,(二)休息日加班:安排勞動者在休息日工作的,依照《勞動法》第四十四條第二款的規(guī)定支付加班費(fèi),即加班費(fèi)不得低于勞動者工資的200%(3) 法定節(jié)假日加班:安排勞動者在法定節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》第四十四條第三款的規(guī)定支付加班費(fèi),即加班費(fèi)不低于工資的300%
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