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寧波
機關(guān)事業(yè)單位加班工資待遇
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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- （一）機關(guān)事業(yè)單位一般不得延長工作時間和安排加班。因工作需要，在法定節(jié)假日需要延長工作時間或者安排加班的，除另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)休調(diào)休或者輪休，不支付加班費，因工作需要延長工作（勞動）時間或者節(jié)假日安排加班的，應(yīng)當(dāng)安排補休；如果難以彌補剩余部分，可以支付相應(yīng)的加班工資。其中，延長工作時間的，工資不得低于日工資的150%；休息日加班，工資不低于日工資的200%；法定節(jié)假日加班的，工資不得低于日工資的300%
加班工資的計算基數(shù)為本人的基本工資，即按國家規(guī)定的比例計算的固定部分工資和津貼（生活工資）之和，日工資為本人的月基本工資÷ 92天
（3）嚴格控制加班問題，每月最大加班時間不超過36小時（4.5個工作日）[詳情，詳見浙江省人事廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員加班處理意見的通知》（浙人事[1995]19號，1995年2月17日）
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