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周末出差有加班費(fèi)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 126人看過
    來自成都的王先生寫道，他是一家公司的技術(shù)員，經(jīng)常出國旅行。我周末也在外面工作，但我拿到工資后，單位周末沒有給我加班費(fèi)。他要求單位在當(dāng)月周末支付加班費(fèi)，但遭到單位拒絕，并告知費(fèi)用已包含在差旅費(fèi)中。王先生覺得單位的解釋有誤，想申請勞動(dòng)仲裁。于是他問老江周末能不能請單位加班費(fèi)？經(jīng)與有關(guān)部門協(xié)商，老江答復(fù)如下：加班是指用人單位與職工協(xié)商達(dá)成協(xié)議，要求職工在法定節(jié)假日或公共假日工作。因此，用人單位是否應(yīng)該支付加班費(fèi)的問題不能一概而論。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：standards:... (2） 安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，工資不得低于工資的百分之二百也就是說，在周末加班后，如果用人單位能安排補(bǔ)休，則給予同一時(shí)間的補(bǔ)休，不支付加班費(fèi)；確不能補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。因此，如果您在出差期間周末正常工作，單位拒絕給您加班費(fèi)而不給您補(bǔ)休，是違反勞動(dòng)法的；如果公休日勞動(dòng)者不提供勞務(wù)，也就是說，勞動(dòng)者白天不從事工作，而是休息，只是在出差地而不是居住地，在這種情況下，勞動(dòng)者不加班，用人單位不需要支付額外的加班工資，你要求單位支付加班費(fèi)是沒有法律依據(jù)的

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13702201410240938

山東東標(biāo)律師事務(wù)所

簡介：

林森，研究生學(xué)歷，畢業(yè)于吉林大學(xué)法學(xué)院?，F(xiàn)為山東東標(biāo)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。執(zhí)業(yè)至今，辦理各類法律案件數(shù)百起，一直秉承“誠信為本，盡職盡責(zé)”服務(wù)宗旨，最大限度的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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