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寧波
天津市行業(yè)工資協(xié)商惠及中小企業(yè)職工
- “收入增加了，休息休假也正常了，生產(chǎn)生活條件也改善了”，日前，一些在天津小企業(yè)、小店打工的員工談起自己得到的實惠。這些變化都得益于天津市總工會開展的行業(yè)工資集體協(xié)商。據(jù)悉，自2010年9月“兩會”百日集中行動啟動以來，全市17個有條件的區(qū)縣全部開展了行業(yè)工資集體協(xié)商工作。共簽訂行業(yè)工資集體協(xié)議32項，涉及中小企業(yè)3633家，從業(yè)人員45869人近年來，天津非公有制經(jīng)濟迅速崛起，成為經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。但是，一些街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存在職工收入增長率低、工資水平低、勞動關(guān)系矛盾突出等問題。針對天津區(qū)域經(jīng)濟“一村一品一鎮(zhèn)一業(yè)”的特點和勞動密集型企業(yè)相對集中的行業(yè)特點，天津市總工會以行業(yè)工資集體協(xié)商為突破口，著力解決勞動定額、工時、工資、工資標準等與勞動者收入分配有關(guān)的問題，積極引導(dǎo)各區(qū)縣小規(guī)模、少用工，勞動較少等難以獨立開展工資集體協(xié)商的小企業(yè)開展行業(yè)性工資集體協(xié)商
武清區(qū)翠黃口鎮(zhèn)，年產(chǎn)值10億元，是天津市地毯生產(chǎn)企業(yè)的主要聚集地。隨著地毯行業(yè)的快速發(fā)展，一些企業(yè)為了爭奪價格戰(zhàn)和勞動力，已經(jīng)嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。在為期100天的集中行動中，經(jīng)過近兩個月的挨家挨戶走訪，武清區(qū)總工會和人力資源和社會保障局摸清了行業(yè)主要工種的工資標準和勞動定額標準。經(jīng)過幾輪談判，他們簽訂了一份涉及地毯行業(yè)八大主要工序勞動定額標準、工資標準和加班工資標準的工資集體協(xié)議，涉及地毯行業(yè)全部57家企業(yè)6424名員工，在成立“餐飲業(yè)工會聯(lián)合會”后，為河南省大智谷街龔倩元社區(qū)為員工逐步提高工資水平奠定了基礎(chǔ)；通過對餐飲行業(yè)不同工種設(shè)置“浮動幅度工資區(qū)間”，有效改善了以往因工資不公開而造成的“挖角”、“降薪”現(xiàn)象；根據(jù)河西區(qū)集約型非公有制醫(yī)療機構(gòu)的特點，河西區(qū)總工會積極推動非公有制醫(yī)療機構(gòu)開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，規(guī)范全區(qū)26家非公有制醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員收入分配……
天津市總工會推進行業(yè)工資集體協(xié)商，實現(xiàn)職工、企業(yè)、地方三方共贏。目前，在天津，不僅工資可以集體協(xié)商，而且很多事關(guān)員工切身利益的問題，如休假、日常福利、安全生產(chǎn)等，都可以通過用人單位與員工的對話協(xié)商來解決
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