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寧波
薪酬追償需要證據(jù)意識(shí)
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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- 春節(jié)過后，大批農(nóng)民工不得不離開家鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工謀生。當(dāng)前，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象難以消除。筆者希望農(nóng)民工在找到新工作時(shí)，在簽訂合同時(shí)增加舉證意識(shí)，以便將來收回拖欠的工資根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。該法第50條規(guī)定，不得無故扣減或拖欠工人工資。但目前仍有部分工人，主要是建筑業(yè)的農(nóng)民工，至今未歸還拖欠的工資。即使他們被起訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門，他們是無效的。即使被起訴到法院，也無法維護(hù)自己的合法權(quán)益，追討所欠的工資。原因很多，但其中一個(gè)原因是農(nóng)民工頭腦中缺乏證據(jù)意識(shí)，沒有相關(guān)證據(jù)證明用人單位拖欠工資。有的農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同，有的不知道用人單位是誰，有的不知道在哪里就業(yè)，有的反映舊賬，不知道訴訟時(shí)效，有的甚至無法提供工資單等相關(guān)證據(jù)。據(jù)一位曾多次代理農(nóng)民工工資案件的律師介紹，很多農(nóng)民工向我咨詢時(shí)，不知該說什么，也不知該提供什么證據(jù)。求助的農(nóng)民工沒有與用人單位簽訂合同，也沒有任何書面材料，幾乎都是口頭陳述。農(nóng)民工自身權(quán)益保護(hù)意識(shí)不足，不注重取證。他們往往很難處理，而且由于缺乏證據(jù)而敗訴。去年4月，老徐在路邊等工。這時(shí)，來了兩個(gè)人，一個(gè)叫王，一個(gè)叫李。他說他在一家花卉公司負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，請(qǐng)老徐幫忙。雙方都說每天的工資是70元。老徐辛苦工作了一個(gè)月，卻一分錢也沒拿到。原因是王某失蹤了。徐先生去找李先生，李先生說他不在乎付款，但要求承包商付款。包工頭說，工程分包給了王先生的哥哥，他付了款，但王先生的哥哥也不見了。無奈之下，徐先生起訴張先生，要求支付2550元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，因老徐未提供張先生拖欠勞務(wù)費(fèi)的相關(guān)證據(jù)，判決駁回老徐的訴訟請(qǐng)求，以順利追回工資，維護(hù)其合法權(quán)益，在不給違約者和黑心雇主機(jī)會(huì)的前提下，筆者建議農(nóng)民工在就業(yè)時(shí)應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，牢固樹立證據(jù)意識(shí)。首先，與工作時(shí)間簽訂書面合同或協(xié)議一式多份，蓋章簽字，農(nóng)民工本人留存一份。盡量不要使用口頭同意?？陬^同意的，應(yīng)當(dāng)有一人以上在場(chǎng)。其次，書面勞動(dòng)合同和協(xié)議（包括口頭協(xié)議）應(yīng)盡可能詳細(xì)地說明勞動(dòng)報(bào)酬、福利、違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。第三，如果雇主未能按時(shí)支付工資，應(yīng)要求雇主及時(shí)填寫欠條。第四，一旦用人單位拖欠工資，農(nóng)民工不請(qǐng)自來，要向勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)告，由勞動(dòng)部門執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)助協(xié)調(diào)解決。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第五，追討工資不能超過訴訟時(shí)效，超過訴訟時(shí)效，法院不會(huì)受理此類案件
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