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寧波
如何監(jiān)督用人單位的工資支付？
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
·
131人看過
- 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，勞動行政部門、職工代表大會和職工有權對工資支付進行監(jiān)督。首先，用人單位應當與職工代表大會協(xié)商制定內部工資支付制度，第二，各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付情況進行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，勞動行政部門可以責令支付勞動者的工資和經濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動者工資。執(zhí)行經濟補償標準第三，勞動者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
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