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寧波
受罰人員工資待遇
來源:
律霸小編整理
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2021-06-23
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902人看過
- （一）勞動者因涉嫌犯罪被有關(guān)部門逮捕、拘留期間，用人單位可以暫停與其簽訂勞動合同，暫停支付工資。勞動者被證明人身自由受到錯誤限制的，可以依照國家賠償法的規(guī)定，企業(yè)職工在公安、司法機關(guān)取保候?qū)徠陂g繼續(xù)工作的，用人單位應(yīng)當按照規(guī)定支付工資；未經(jīng)企業(yè)同意不工作的，在被判處管制期間暫停支付工資，企業(yè)職工參加企業(yè)工作，應(yīng)當按照同工同酬的原則支付工資。（四）企業(yè)職工因犯罪被司法機關(guān)判處有期徒刑緩刑，企業(yè)仍與其保持勞動關(guān)系的，緩刑期間給予生活費。企業(yè)提供正常勞動的，生活費標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準[詳見《浙江省勞動廳關(guān)于涉嫌犯罪的企業(yè)職工工資待遇問題的通知》，并予以逮捕、拘留、取保候?qū)?，判處管制、緩刑（中監(jiān)[1999]195號，1999年7月28日）
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