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員工福利的具體內(nèi)容是什么？
現(xiàn)行職工福利的內(nèi)容可分為四個(gè)部分：
1.如職工生活困難補(bǔ)助、職工宿舍冬季取暖補(bǔ)助、獨(dú)生子女費(fèi)、拖子費(fèi)、探親差旅費(fèi)、婚喪福利、職工喪葬補(bǔ)助等，直系親屬撫恤金、病假救濟(jì)、職工住房補(bǔ)貼等
<2.為職工生活提供便利的集體福利設(shè)施。如員工食堂、苗圃、理發(fā)店、浴室等
建立各種文化體育設(shè)施，激活員工的文化生活。如圖書館、閱覽室、體育場(chǎng)館等員工宿舍建設(shè)等目前，職工福利基金提取比例按照財(cái)政部1992年下發(fā)的《關(guān)于職工福利基金提取比例的通知》執(zhí)行，提取比例為職工工資總額的14%，計(jì)入成本。按照國(guó)家規(guī)定，從企業(yè)稅后利潤(rùn)中提取的公益金也主要用于職工集體福利
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