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寧波
如何保障農民工權益？
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-01
·
104人看過
1、 一定要簽訂勞動合同。西安市勞動和社會保障局就業(yè)處工作人員嚴杰說，農民工一旦找到工作，首先要與用人單位或用人單位簽訂勞動合同。內容包括：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、紀律、解除勞動合同的條件和違反勞動合同的責任。違反法律、法規(guī)的勞動合同和以欺詐、威脅手段訂立的合同無效。特別提示：試用期可以在勞動合同中約定，但試用期不得超過6個月，試用期計入勞動合同期限；無效合同給農民工造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任；用人單位辭退農民工的，應當依法支付經濟補償。
第二，工資和最低工資應當知道，用人單位必須以貨幣支付工資，不得以實物或者有價證券代替貨幣。農民工特別注意社會保險福利費和勞動保護費不屬于工資范疇；每月在約定時間至少發(fā)放一次工資；用人單位支付給農民工的工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。用人單位無故克扣、拖欠農民工工資的，由勞動部門責令用人單位支付農民工工資，并追加相當于農民工工資25%的經濟補償，也可以責令用人單位支付補償。特別提示：當用人單位無故扣減或拖欠農民工工資時，農民工可致電當地勞動監(jiān)察部門舉報。3、 工傷后必須及時鑒定，閆杰深有感觸地說，農民工工傷鑒定是維權的難點，很多農民工錯過了工傷鑒定的時間。農民工因事故受傷或患職業(yè)病的，由當地勞動部門認定為工傷和勞動能力，工傷保險費由企業(yè)或用人單位繳納。特別提示：農民工必須明確工傷認定條件。以下6起案件一般屬于工傷認定范疇。外來務工人員必須保留相關證據，并及時到勞動部門進行鑒定（1）在工作時間受傷和在工作場所受傷（2）在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或收尾工作時受傷（3）在工作時間內或工作場所遭受暴力傷害工作場所（四）患職業(yè)?。ㄎ澹┮蚬搨?、失蹤（六）上下班途中發(fā)生機動車事故。4、 依靠法律法規(guī)維護自身權益，農民工必須了解工作場所和工作崗位的危險性、可能發(fā)生的事故和傷害，懂得防范和救助；有權接受安全生產教育和培訓；有權獲得安全、健康的工作環(huán)境，報告安全生產中的問題；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。農民工與用人單位發(fā)生爭議時，雙方可以協(xié)商解決；同時，也可以由勞動部門仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。特別提示：農民工合法權益受到用人單位或非法職業(yè)介紹所侵害時，應直接向勞動和社會保障監(jiān)察部門舉報投訴（編輯：luba.com）
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