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勞動爭議中的失業(yè)問題我們能處理嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-01 · 818人看過

勞動爭議處理過程中是否可以辦理失業(yè)，符合下列法定條件的，勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金法律依據(jù)：《社會保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前，用人單位和本人已繳納一年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的

（二）非自愿離職的

（三）辦理失業(yè)登記并有工作要求的

執(zhí)行《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十三條若干規(guī)定的

符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定的失業(yè)人員，可以申請失業(yè)保險(xiǎn)待遇，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇(1）依照《勞動合同法》第四十四條第一款、第四款、第五款的規(guī)定終止勞動合同

（二）用人單位依照第三十九條的規(guī)定解除勞動合同的，《勞動合同法》第四十條、第四十一條（三）用人單位依照《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）用人單位提出解除勞動合同或者被辭退的，用人單位解除或者解聘的

（五）勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的

（六）法律規(guī)定的其他情形，規(guī)章制度

無需解除勞動關(guān)系證明即可申請失業(yè)證

如未解除勞動關(guān)系，無需出具失業(yè)證

辦理失業(yè)證

首先是認(rèn)定。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)取得原工作單位出具的能夠證明其失業(yè)的證明材料。因履行勞動合同發(fā)生爭議或者被辭退、開除等，應(yīng)當(dāng)取得勞動爭議仲裁決定書或者法院判決書。1999年1月22日國務(wù)院發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員簽發(fā)解除或者終止勞動關(guān)系的證明，告知他們按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并在解除或者終止勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)，將失業(yè)人員的姓名報(bào)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并辦理失業(yè)登記?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條還規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工失業(yè)人員，憑所在單位出具的解除或者終止勞動關(guān)系證明，到指定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)登記的一般要求是：（一）領(lǐng)取失業(yè)人員檔案后，區(qū)（縣）勞動局失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)檔案記錄和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，確定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限和標(biāo)準(zhǔn)

（2）失業(yè)人員與用人單位解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)，他們必須到戶籍所在縣、市的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記（3）失業(yè)登記時(shí)，請攜帶下列材料：

1.本人身份證、戶口簿、身份證復(fù)印件

<2.本人失業(yè)前近期免冠一寸照片三張

，用人單位出具的解除或者終止勞動合同證明

省級勞動和社會保障行政部門規(guī)定的其他材料

5.從申請失業(yè)保險(xiǎn)金的次月起，失業(yè)人員可以持失業(yè)證和居民身份證到戶籍所在鎮(zhèn)勞動部門領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

在勞動爭議處理過程中是否可以辦理失業(yè)？當(dāng)事人在處理勞動爭議時(shí)，可以申請失業(yè)補(bǔ)償金的條件，幫助其維權(quán)。如果你不知道如何處理或解決勞動爭議，你可以在線咨詢律師

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