1、 實(shí)踐中，勞動(dòng)爭(zhēng)議的曝光有助于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，但勞動(dòng)爭(zhēng)議的真正解決還需要通過(guò)仲裁、訴訟等法律手段來(lái)解決

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條? 在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）訂立、履行、變更勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)合同的解除和終止

（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭(zhēng)議

（4）工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議

（5）勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等方面的爭(zhēng)議，（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議? 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時(shí)、注重調(diào)解的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以采取以下四種方式和程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議：

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勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)爭(zhēng)議直接協(xié)商不是必要的程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿

2.申請(qǐng)調(diào)解

當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序

調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行力。當(dāng)事人一方反悔的，也可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁3.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟的，可以申請(qǐng)仲裁，提起訴訟程序是當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服而提起的程序第三，如何規(guī)避勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，在接受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的范圍內(nèi)提出請(qǐng)求。否則，除承擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)其不當(dāng)主張不予支持。當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日，是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害的日期。當(dāng)事人逾期申請(qǐng)仲裁的，其請(qǐng)求不予支持。3.逾期變更仲裁請(qǐng)求的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求或者提出反請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)規(guī)定或者允許的期限內(nèi)提出。超過(guò)期限的，仲裁委員會(huì)不予受理。4.不按時(shí)到庭的風(fēng)險(xiǎn)。未經(jīng)仲裁庭許可，原告未經(jīng)正當(dāng)理由出庭或者在聽(tīng)證中撤回的，原告被視為撤回訴訟。沒(méi)有證據(jù)或者提供的證據(jù)不足以證明其訴訟請(qǐng)求的，承擔(dān)舉證責(zé)任的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的法律后果，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自接到案件通知書(shū)之日起5日內(nèi)，按規(guī)定預(yù)繳案件受理費(fèi)和手續(xù)費(fèi)。支付仲裁費(fèi)確有困難的，當(dāng)事人可以書(shū)面申請(qǐng)，并向有關(guān)部門(mén)提交證明，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定暫緩、減免仲裁費(fèi)。原告無(wú)正當(dāng)理由不提前交納案件受理費(fèi)和手續(xù)費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄上訴。提交仲裁委員會(huì)的證據(jù)應(yīng)為原件或原件，或經(jīng)仲裁委員會(huì)核實(shí)的副本或復(fù)印件。當(dāng)事人不得作虛假陳述或者偽證，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

以上知識(shí)是小編對(duì)“勞動(dòng)爭(zhēng)議中我們能不能請(qǐng)記者幫忙”問(wèn)題的回答，有助于在實(shí)踐中揭露勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，但勞動(dòng)爭(zhēng)議的真正解決還需要仲裁、訴訟等法律手段。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)