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寧波
勞動(dòng)爭(zhēng)議狀能打印出來嗎
是否可以打印勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯書
是
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件答辯書
被申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人姓名：? 地址：法定代表人：姓名：? 職位名稱：? 地址：? 電話：委托代理人：? 姓名：? 性別：? 年齡：? 工作單位：? 職位名稱：? 地址：? 電話：投訴人的理由：告我，我現(xiàn)在提交以下答復(fù)：? 這個(gè)? 致仲裁委員會(huì)? 被申請(qǐng)人：（蓋章）? 法定代表人：（簽字）?____ 年?月?因被申請(qǐng)人XXX的勞動(dòng)爭(zhēng)議案，被申請(qǐng)人提出如下抗辯：
1.被申請(qǐng)人聲稱2005年4月7日至2009年6月15日與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系，無事實(shí)依據(jù)（從兩個(gè)方面看：一是：，從W網(wǎng)上記錄的信息，我們知道XXX是2006年4月1日開始在公司工作的，而不是2005年4月7日；第二，根據(jù)仲裁申請(qǐng)，XXX在2006年和2007年簽訂的合同已經(jīng)丟失。是否可以認(rèn)為XXX與公司近兩年沒有勞動(dòng)關(guān)系?) 被申請(qǐng)人要求5400元經(jīng)濟(jì)賠償沒有法律依據(jù)。XXX的打架行為嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十六條的規(guī)定，公司可以依法解除勞動(dòng)合同而不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
被申請(qǐng)人要求我們支付其養(yǎng)老金和失業(yè)保險(xiǎn)金，沒有法律依據(jù)。一是根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，勞動(dòng)者和用人單位必須依法向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒有法律依據(jù)。第二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，需要具備一定的條件，但被調(diào)查者不符合條件根據(jù)湖北省社會(huì)保障廳的規(guī)定，企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為20%，失業(yè)保險(xiǎn)的比例為2%。自2006年4月1日起，被申請(qǐng)人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)9090元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)909元；如果從2008年1月1日算起，被申請(qǐng)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5490元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)549元，被申請(qǐng)人要求我方支付5000元滯納金沒有事實(shí)和法律依據(jù)，綜上所述，被申請(qǐng)人的索賠沒有事實(shí)和法律依據(jù)，因此，人民法院應(yīng)當(dāng)公正審理，依法判決，真誠(chéng)維護(hù)被申請(qǐng)人的合法權(quán)益? 在勞動(dòng)爭(zhēng)議庭審中，如何撰寫答辯書的內(nèi)容，可以事先咨詢律師，根據(jù)律師的要求進(jìn)行處理。如果您不知道如何解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以找律師幫助您進(jìn)一步維權(quán)該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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