勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效可以從兩個(gè)方面來解釋:
1.在2008年5月1日前,根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第八十二條要求仲裁的當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60天內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須在2008年5月1日后履行。
根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第二十七條的規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算,或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的,仲裁期限中止。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁,不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提起。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效分為普通時(shí)效和特別時(shí)效,普通時(shí)效為兩年。特別時(shí)效方面,符合《中華人民共和國民法通則》第一百三十六條規(guī)定的,訴訟時(shí)效為一年。涉外貨物糾紛提起訴訟或者仲裁的期限為四年。中國法律規(guī)定的訴訟時(shí)效最長為20年。下面是詳細(xì)的說明。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效是指民事訴訟時(shí)效的內(nèi)容:向人民法院申請(qǐng)民事權(quán)利保護(hù)的訴訟時(shí)效期間為兩年,除法律另有規(guī)定外,下列時(shí)效期間為一年:
(1)人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)
(2)未經(jīng)申報(bào)銷售不合格貨物(3)遲延支付或者拒絕支付租金(4)定金財(cái)產(chǎn)滅失或者毀損訴訟時(shí)效期間計(jì)算從我們知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害時(shí)起。但自侵權(quán)之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù)。在特殊情況下,當(dāng)事人自愿超越訴訟時(shí)效履行合同的,人民法院可以延長訴訟時(shí)效,但在訴訟時(shí)效的最后六個(gè)月內(nèi)不受訴訟時(shí)效的限制,因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效中止。訴訟時(shí)效期間,自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算。訴訟時(shí)效因提起訴訟、一方當(dāng)事人請(qǐng)求或者同意履行義務(wù)而中斷的。從中斷時(shí)間起,時(shí)效期間應(yīng)重新計(jì)算
如果時(shí)效期間規(guī)定為一小時(shí),則應(yīng)從規(guī)定的時(shí)間開始計(jì)算。規(guī)定按日、月、年計(jì)算期間的,不計(jì)算起止日,計(jì)算次日。
期間的最后一天是星期日或者其他法定節(jié)假日的,以節(jié)假日的次日為期間的最后一天。最后一天的截止時(shí)間是24點(diǎn)。有營業(yè)時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)在營業(yè)活動(dòng)停止時(shí)終止。有關(guān)規(guī)定:我國勞動(dòng)法第七十九條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,一方請(qǐng)求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴?!痹摲ǖ诎耸龡l還規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行p>
以上規(guī)定表明,仲裁程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序,沒有仲裁,案件就不能進(jìn)入訴訟程序。在審判實(shí)踐中,筆者發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中適用反訴程序的規(guī)定不妥當(dāng),其原因有:一是一方當(dāng)事人不接受仲裁訴訟,另一方當(dāng)事人反訴,反訴請(qǐng)求如果仲裁裁決后不提出,那么雙方當(dāng)事人之間的糾紛就不納入仲裁程序,違反了上述“前置程序”的規(guī)定。第二,一方當(dāng)事人拒不接受仲裁訴訟后,另一方當(dāng)事人提出的反訴內(nèi)容已經(jīng)仲裁的,那么《勞動(dòng)法》第八十三條“一方當(dāng)事人拒不接受仲裁裁決的,可以向人民法院提起訴訟”的規(guī)定就沒有意義了
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