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寧波
勞動訴訟費是多少
自2007年4月1日起 東莞法院系統(tǒng)的規(guī)模不斷擴大http://www.shkps.cn/susong/60.html 勞動訴訟費用將從50元降到10元。東莞市人民法院相關負責人昨日表示，該院不斷推行訴訟費用緩減免制度，最大限度地降低了職工的訴訟費用。但記者在采訪中了解到，對于勞動者來說，亟待解決的問題不是訴訟費用的高低，而是在今年4月1日前盡快完成訴訟程序，東莞市人民法院已對每起勞動仲裁案件收費50元。參照勞動仲裁部門的收費標準，無財產糾紛的案件每件收費不低于320元，有財產糾紛的案件每件收費不低于520元。法院受理的勞動爭議案件的訴訟成本非常低廉。東莞最新出臺的“訴訟費用支付辦法”再次突破了法院現行收費標準的底線，勞動爭議案件的訴訟費用從50元降至10元，這樣看來，“人人都能負擔得起訴訟”的愿望完全可以實現。有人提出這樣一個問題：東莞有600多萬流動人口，案件基數巨大。訴訟費用的降低是否會導致大量案件流入法院？東莞市人民法院相關負責人表示，訴訟費用的降低可能會增加當事人數量，但不會“大量涌入”
東莞法院系統(tǒng)繼續(xù)執(zhí)行訴訟費用優(yōu)惠政策。通過減免程序，訴訟費用不再是勞動案件的主要問題。據介紹，僅東莞市人民法院去年一年就為3501起案件的當事人批款1102萬余元。這一數字甚至是內地部分法院全年訴訟費的100倍。另外，根據省高院的規(guī)定，只要職工提出延期支付訴訟費用的請求，法院一般都會予以滿足。因此，大多數工人不會因為負擔不起訴訟費用而被排除在法庭之外，目前職工最迫切需要解決的問題是工資追討過程中仲裁、訴訟程序過長的問題。對此，法院鼓勵勞動者積極通過調解解決糾紛。根據省高院的文件精神，勞動者通過基層勞動服務站或者基層調解委員會調解成功的，只要雙方當事人無異議，可以直接向法院申請賦予調解書法律效力。在此基礎上，工人可以得到最簡單的補償
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