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寧波
勞動者有權(quán)訂立無固定期限勞動合同的幾種情形
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-08
·
97人看過
（1） 勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的
（二）用人單位首次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制、重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡不滿十年的；（三）勞動者連續(xù)簽訂兩份定期勞動合同，無本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定情形的，續(xù)訂勞動合同p> 用人單位自錄用之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者訂立了無固定期限勞動合同
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