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拖欠農民工工資40萬元如何處理
拖欠農民工工資40萬元如何處理http://www.shkps.cn/zhongcai/1.html ‘目標=’如果雇主拒絕支付爭議，則構成爭議解決http://www.shkps.cn/fanzui/23.html “目標=”空白“數(shù)據馬>刑事犯罪，可向公安機關報案http://www.shkps.cn/zhongcai/10.html 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國境內用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：（1）由于http://www.shkps.cn/laodong/95.html 'target='\uuublank'data horse>確認勞動關系糾紛
（2）由于結論、表現(xiàn)、變化，解除和http://www.shkps.cn/laodonghetong/23.html 'target=''因解除勞動合同引起的糾紛（3）因退市、辭退、辭職、辭職引起的糾紛（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利等原因引起的糾紛，培訓和http://www.shkps.cn/laodong/49.html 'target='\uu Blank'data horse>勞動保護（5）由于勞動報酬，如果發(fā)生拖欠工資糾紛，根據我國《勞動法》，我們可以“每月以貨幣形式向勞動者支付工資”“月付”是指工資應當以月工資的形式支付，也可以按月支付。因此，在拖欠工資糾紛中，用人單位應當在自然月結束后30日內結算工資，超過30日即構成拖欠工資
同時，在拖欠工資糾紛中，用人單位因生產經營困難、資金周轉等原因不能按時支付工資的，經與本單位工會協(xié)商，可以在一個月內延期支付工資。拖欠工資的，應當通知全體職工，并報主管部門備案。沒有主管部門的，應當向市、區(qū)、縣報告http://www.shkps.cn/laodong/24.html ‘target='\uuublank'數(shù)據馬>勞動保障行政部門備案以上知識是小編對相關法律問題的解答。如果拖欠農民工工資40萬元，可以申請勞動仲裁解決糾紛。用人單位拒不支付的，構成犯罪，可以向公安機關舉報。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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簡介:
王 堅 律師，中華律師協(xié)會會員，嘉興職業(yè)技術學院聘用講師，執(zhí)業(yè)于浙江合德律師事務所。早年畢業(yè)于云南大學，以優(yōu)異的專業(yè)成績獲得法學、金融學雙學位，王堅律師經過全面系統(tǒng)法律理論和律師職業(yè)培訓，理論功底扎實。實踐中，具備全面系統(tǒng)的法律專業(yè)知識，熟悉訴訟、仲裁等法律程序，執(zhí)業(yè)五年以來，先后辦理四百多件各類民商事、刑事案件，積累了豐富的實踐辦案經驗。擅長領域：保險、銀行、證券、物流、建筑工程、商品房糾紛，以及刑事辯護、交通事故等人身損害糾紛、各類經濟合同糾紛，曾辦理過多項涉及公司的非訴案件，擔任多家企業(yè)常年法律顧問。勤勉盡責，誠實守信，為您提供優(yōu)質高效的專業(yè)法律服務。
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