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寧波
農(nóng)民工工資拖欠如何處理
最簡單的辦法就是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，他們會按照“a”的規(guī)定進(jìn)行處理http://www.shkps.cn/tiaoli/30.html 根據(jù)法律，《勞動(dòng)和社會保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令用人單位拖欠工資http://www.shkps.cn/laodonghetong/1.html “目標(biāo)=”根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條，用人單位拖欠或者未足額支付的http://www.shkps.cn/laodong/71.html ‘target=’如果員工的薪酬低于/a，員工可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院依法發(fā)出支付令，最有效的辦法是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請http://www.shkps.cn/zhongcai/1.html ‘target='\uuu Blank'data horse>勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不請律師），通過勞動(dòng)仲裁發(fā)布的裁決，向單位索賠，如果沒有，可以申請
（一）因http://www.shkps.cn/laodong/95.html 'target='\uuublank'data horse>確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛
（2）由于結(jié)論、表現(xiàn)、變化，解除和http://www.shkps.cn/laodonghetong/23.html 'target=''因解除勞動(dòng)合同引起的糾紛（3）因退市、辭退、辭職、辭職引起的糾紛（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利等原因引起的糾紛，培訓(xùn)和http://www.shkps.cn/laodong/49.html 'target='\uu Blank'data horse>勞動(dòng)保護(hù)（5）由于勞動(dòng)報(bào)酬，第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者協(xié)商不成的http://www.shkps.cn/xieyi/40.html '目標(biāo)=''如果和解協(xié)議未履行，調(diào)解組織可以申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達(dá)成后不履行的，可以向http://www.shkps.cn/zhongcai/16.html ‘目標(biāo)=’仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，用人單位違反國家規(guī)定拖欠或者不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療費(fèi)用的，可以向人民法院起訴。
第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者工傷賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。如果工廠拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、向法院申請支付令、申請勞動(dòng)仲裁等方式維權(quán)，也可以向工廠要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢
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