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寧波
過了退休年齡，勞動監(jiān)察能管嗎
過了退休年齡，勞動監(jiān)察部門能管嗎。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條，“用人單位與依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的用人人員發(fā)生勞動爭議，向人民法院提起訴訟的，即使勞動者達到法定退休年齡，人民法院也應(yīng)當(dāng)按照勞動關(guān)系處理，未依法開始享受基本養(yǎng)老保險的，不得直接導(dǎo)致勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系。因此，即使到了退休年齡，也可以由勞動監(jiān)察部門辦理
根據(jù)《勞動合同法》第44條第（1）款第（2）項的規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。即未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，不得解除勞動合同。勞動監(jiān)察部門受理案件的具體范圍如下：（1）違反http://www.shkps.cn/laodong/24.html 'target='\uu Blank'data horse>勞動和社會保障兩年內(nèi)發(fā)生的法律行為
（2）有明確的雇主需要投訴，用人單位違反勞動和社會保障法律，侵害投訴人合法權(quán)益的；（3）屬于勞動保障監(jiān)察范圍，由受理投訴的勞動保障行政部門管轄；（4）“集中處理”原則對拖欠農(nóng)民工工資的投訴實行“管理、屬地管轄、分級負責(zé)”。施工，運輸，水利等行業(yè)應(yīng)當(dāng)由本行業(yè)主管部門管轄
退休年齡不屬于申請勞動仲裁案件受理范圍
案件達到退休年齡不屬于勞動仲裁案件受理范圍，有爭議的，他們可以直接到法院提起民事訴訟綜上所述，小編回答了相關(guān)的法律問題?？梢?，即使到了退休年齡，也可以由勞動監(jiān)察部門辦理。用人單位與依法享有養(yǎng)老保險或者養(yǎng)老金的勞動者發(fā)生勞動爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞動關(guān)系處理。讀者對此還有其他疑問。歡迎訪問網(wǎng)站http://www.shkps.cn/falyu/72.html 'target='\uu Blank'數(shù)據(jù)馬>在線法律咨詢
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