勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決生效后，當(dāng)事人一方不執(zhí)行的，另一方可以依照民事訴訟法的規(guī)定申請(qǐng)法院執(zhí)行，受理的法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行http://www.shkps.cn/zhongcai/10.html “標(biāo)的”——《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條除本法另有規(guī)定外，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議以終局裁決為準(zhǔn)：，裁決自作出之日起具有法律效力：（1）追索權(quán)http://www.shkps.cn/laodong/71.html '目標(biāo)=''空白'數(shù)據(jù)>勞動(dòng)報(bào)酬http://www.shkps.cn/gongshang/67.html “target=”工傷醫(yī)療費(fèi)用金額爭(zhēng)議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的補(bǔ)償

（二）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生爭(zhēng)議的，因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等

第五十一條當(dāng)事人的法律效力意見(jiàn)http://www.shkps.cn/tiaojie/7.html 調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本方式之一。事實(shí)上，調(diào)解可以貫穿于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的全過(guò)程。它不僅是指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入仲裁或訴訟后，由仲裁委員會(huì)或法院評(píng)估的調(diào)解工作，也是指企業(yè)調(diào)解委員會(huì)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解活動(dòng)。這里的調(diào)解指的是后者。企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解活動(dòng)，主要是指調(diào)解委員會(huì)在受理糾紛雙方當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后，首先查明事實(shí)，明確責(zé)任，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)http://www.shkps.cn/contract/71.html “目標(biāo)=”通過(guò)他們自己的說(shuō)服和誘導(dǎo)，雙方在相互讓步的前提下，最終可以自愿達(dá)成解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)議http://www.shkps.cn/zhongcai/16.html '目標(biāo)=''仲裁也稱為仲裁。仲裁作為處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式之一，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)雙方爭(zhēng)議案件作出中間判決的執(zhí)法行為

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是人民法院依照民事訴訟法律法規(guī)規(guī)定的程序http://www.shkps.cn/laodong/151.html ' target=''依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，是審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的活動(dòng)

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決生效后，當(dāng)事人一方不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的規(guī)定向法院申請(qǐng)執(zhí)行，受理的法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢