拖欠農(nóng)民工工資補(bǔ)償辦法http://www.shkps.cn/laodong/71.html 'target='\uublank'data horse>勞動報酬
(2)支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工人工資(3)安排加班而不支付加班費(4)釋放或http://www.shkps.cn/laodonghetong/23.html ' target=''勞動合同終止,未按本規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同和國家規(guī)定,按時足額支付勞動者工資如何處理用人單位拖欠的工資http://www.shkps.cn/laodong/24.html ‘target='\uuublank'data horse>勞動和社會保障監(jiān)管機(jī)構(gòu)的投訴和舉報(2)向當(dāng)?shù)?ahttp://www.shkps.cn/zhongcai/16.html '目標(biāo)=''何時申請仲裁應(yīng)當(dāng)注意,應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
(3)應(yīng)當(dāng)通過訴訟解決。這可以分為三種情況:一種是勞動爭議http://www.shkps.cn/zhongcai/1.html ‘目標(biāo)=’如果任何一方拒絕接受仲裁,可以向法院提起訴訟;第二,仲裁結(jié)束后,他們要服從勞動仲裁裁決。勞動仲裁裁決生效后,用人單位不履行的,農(nóng)民工可以申請下課http://www.shkps.cn/zhixing/28.html “目標(biāo)=”空白“數(shù)據(jù)馬>法院執(zhí)行;三是拖欠勞務(wù)的,可以直接向法院提起民事訴訟,需要指出的是,對拖欠工資等權(quán)益受到侵害的,不能采取攀爬建筑物、堵塞道路、暴力等激進(jìn)行為,我們必須依靠法律手段來解決這個問題。否則,沖動不僅于事無補(bǔ),還可能被追究觸犯刑法的責(zé)任事實上,從以上分析,我們可以看出,我國法律對拖欠農(nóng)民工工資后的補(bǔ)償方式和補(bǔ)償比例都有明確規(guī)定,當(dāng)事人需要做的只是及時運用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益。如果情況復(fù)雜,你可以咨詢律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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