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寧波
科技股有工資嗎
你有技術(shù)股的薪水嗎？
你可以要求支付技術(shù)股的工資?？萍脊梢馕吨蓶|。股東可以在公司工作，也可以不再在公司工作。根據(jù)協(xié)議，如果他們在公司工作，拿到工資是正常的。如果他們不工作，他們必須支付股息作為一種非貨幣形式的投資，最重要的是確定價值。在實踐中，技術(shù)成果價值的確定主要有三種方式：評估和協(xié)商評估，評估確定的技術(shù)價值具有較強的法律效力，其價值在技術(shù)成果的評估文件中確定，投資者不能隨意變更，從而有效防止各種糾紛的發(fā)生。同時，這種定價方式彌補了當事人對技術(shù)成果價值認識的不足，可能導(dǎo)致定價過高或過低，從而損害了其他投資者的利益，損害了公司的資本體系
協(xié)商定價
協(xié)商定價的方法是通過各方協(xié)商確定技術(shù)的價值。目前，這種定價方式已經(jīng)在很多地方的法律法規(guī)中有所體現(xiàn)。這樣既避免了繁瑣復(fù)雜的定價程序，又不需要設(shè)立專門的技術(shù)鑒定機構(gòu)和確定專門的技術(shù)鑒定標準，只要技術(shù)價值可以通過協(xié)商確定。它的靈活性不僅在于克服估值難、解決實際操作難，而且在于通過市場實現(xiàn)資源的合理流動和優(yōu)化配置。而且，談判定價方式是各方意愿的體現(xiàn)。通過投資者自己的處置決定自己財產(chǎn)的命運，對技術(shù)投資具有重要意義。這不僅有利于公司最大限度地引進先進技術(shù)，也降低了技術(shù)投資成本
從以上分析可以看出，是否通過技術(shù)投資與是否有工作沒有必然的關(guān)系。如果要有工資，就必須支付相應(yīng)的勞務(wù)費，也就是說，只有參與公司內(nèi)部工作的人才能拿到工資。如果技術(shù)公平有問題，你可以咨詢律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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