根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),勞動者向勞動監(jiān)察部門投訴后,勞動監(jiān)察部門已立案的,不能撤訴,只有勞動監(jiān)察部門才能決定http://www.shkps.cn/laodong/24.html “目標(biāo)”——《監(jiān)察條例》第三十五條根據(jù)調(diào)查檢查結(jié)果,勞動保障行政部門對違反勞動保障法的行為,應(yīng)當(dāng)采取下列措施處理:(一)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的,依法作出行政處罰決定
(二)應(yīng)當(dāng)改正而不改正的,責(zé)令改正或者依法作出相應(yīng)的行政處罰決定(三)情節(jié)輕微已經(jīng)改正的,勞動和社會保障行政部門經(jīng)調(diào)查、檢查,發(fā)現(xiàn)違法事實不能成立的,予以撤訴,第三十七條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)撤銷備案http://www.shkps.cn/lian/17.html ‘目標(biāo)=’調(diào)查結(jié)束的,應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出行政處罰(行政處理或者責(zé)令改正)或者撤銷決定;在特殊情況下,經(jīng)勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長勞動申訴期限。1.明確名稱、地址、名稱、期限、期限和期限,被投訴用人單位的職位和聯(lián)系電話2.勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實及具體投訴和要求
3.提供身份證及復(fù)印件、住所和電話
<4.勞動合同已簽訂的,提交勞動合同復(fù)印件;不5.如果有與投訴相關(guān)的證據(jù),提交證據(jù)原件和復(fù)印件
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,勞動者向勞動監(jiān)察部門投訴后,如果勞動監(jiān)察部門已經(jīng)立案,就不能撤訴,只能由勞動監(jiān)察部門決定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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