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寧波
工作12小時(shí)合法嗎
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，因此每天工作12小時(shí)是違法的，但是勞資雙方協(xié)商工作12小時(shí)，在
勞動(dòng)者在依法維權(quán)時(shí)，必須注意收集加班證據(jù)，如考勤卡、就餐記錄等，如果你申請(qǐng)http://www.shkps.cn/zhongcai/1.html ‘目標(biāo)=’應(yīng)該注意的是，仲裁期限不應(yīng)超過(guò)一年。此外，針對(duì)個(gè)別單位向加班的員工發(fā)放“紅包”并視“紅包”為員工加班工資的現(xiàn)象，“紅包”是單位對(duì)員工一年工作業(yè)績(jī)的肯定和褒獎(jiǎng)，類似年終獎(jiǎng)，但不能代替節(jié)日期間的加班工資。如果單位拒不支付加班工資，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備加班記錄、勞動(dòng)合同、書面材料等，并向勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告
以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，因此每天工作12小時(shí)是違法的。但是，通過(guò)勞資雙方的雙重協(xié)商，每天工作12小時(shí)是合法的，并且得到勞動(dòng)部門的批準(zhǔn)，或者在發(fā)生自然災(zāi)害的情況下。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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