1、 如何解決與工作單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議http://www.shkps.cn/zhongcai/1.html “target=”Blank“數(shù)據(jù)馬>勞動(dòng)仲裁http://www.shkps.cn/zhongcai/16.html '目標(biāo)=''根據(jù)《中華人民共和國(guó)調(diào)解法》,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式有:一、提請(qǐng)工會(huì)或第三方與用人單位協(xié)商;三、申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解;四、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,向人民法院提起訴訟
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四條:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,或者請(qǐng)工會(huì)或者第三方與用人單位協(xié)商達(dá)成協(xié)議http://www.shkps.cn/xieyi/40.html 'target='\uuu Blank'data horse>和解協(xié)議
第5條如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,如果雙方不愿意協(xié)商,未達(dá)成和解協(xié)議或者不履行和解協(xié)議的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達(dá)成后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定外,可以向人民法院起訴。與用人單位解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦法很多。勞動(dòng)者可以根據(jù)實(shí)際情況找到適合自己的解決辦法,更好地維護(hù)自己的權(quán)益。如何與工作單位解決勞動(dòng)爭(zhēng)議及具體內(nèi)容,建議點(diǎn)擊在線法律咨詢系統(tǒng)直接咨詢律師
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中國(guó)政法大學(xué)碩士,曾就職于某大型光伏企業(yè),精通日語(yǔ)和英語(yǔ)。擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同糾紛,有豐富的服務(wù)顧問(wèn)單位經(jīng)驗(yàn)。工作中積極創(chuàng)新,處理棘手案件獨(dú)辟蹊徑;并具有發(fā)散性思維,憑借對(duì)信息時(shí)代的敏銳,擅長(zhǎng)運(yùn)用多種手段取證。
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